2.視服從為美德
在狼群中，當狼王確定以後，其餘的每個狼總是聽從它的領導，這也是狼的紀律。
服從是每一匹狼最基本的遵從，就因為這樣的素質才能一直延續到今天。共同的命運、共同的鬥爭、共同的紀律，讓它們形成忍受一切的力量。團隊中的每一個成員，對於狼王的命令都會不找任何借口的執行。狼群中的每一個成員，都深刻的知道自己所擔負的責任，並對自己的行為負責，這就是鐵一般的紀律。
隨著地球的不斷進化，有很多的生物滅絕了，狼之所以一直生存在現在，一定有它們生存下來的謀略，也一定有值得讓人類所學習的地方。在所有的狼群家族中，每一匹狼都必須聽從狼王的命令，這就是狼的紀律。服從可以說是一種美德。如果一個狼群，沒有嚴格的規章製度和嚴明的紀律，那麼就好比是一盤散沙。如果沒有服從，狼群將會潰不成軍，更談不上競爭和生存。
探索“狼之道”
服從可以說是一種美德。如果一個企業，沒有嚴格的規章製度和嚴明的紀律，那麼就好比是一盤散沙;“沒有規矩不成方圓”，如果沒有服從，企業將會潰不成軍，更談不上競爭和生存。
就像一個足球隊，有人跟前鋒，有人當後衛，也有人做守門員，如果都去跟前鋒，這個足球隊必定會失敗。所以，個人服從集體是集體事業成功的保證。
我們知道個人服從集體，必須做到服從集體安排，集體利益第一位，主動為集體著想，這樣才是集體事業成功的保證。我們一起讀雷鋒的一句名言:一滴水隻有放進大海裏才能永遠不幹，一個人隻有當他把自己和集體融合在一起的時候，才能有力量。
服從的觀念也同樣適用於企業界。每一位員工都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。大到一個國家、軍隊，小到一個企業、部門，他們的成敗很大程度上就取決於是否完美地貫徹了服從的觀念。
服從應該是行動的第一步，你處在服從者的位置上，就必須遵照指示做事。服從的人必須暫時放棄個人的獨立自主，全心全意去遵循所屬機構的價值觀念。一個人在學習服從的過程之中，對所在機構的價值觀念、運作方式，才會有更透徹的了解。
企業中並不是所有上司的指令都正確，上司也會犯錯誤。但是，一個高效的企業必須有良好的服從觀念，一個優秀的員工也必須有服從意識。因為上司的地位、責任使他有權發號施令;同時上司的權威、整體的利益，不允許部屬抗令而行。一個團隊，假如下屬不能無條件地服從上司的下達的命令，那麼在達成共同目標時，就可能產生障礙;相反的，就能發揮出超強的執行能力，使團隊勝人一籌。
插圖(28):輪流做獸王(按自己的方式生活)
從前，獅子想找一個動物接替他做“萬獸之王”。於是，獅子宣布:“從現在開始，你們輪流當萬獸之王，每個動物當一個星期。誰做的最好，誰就是森林裏的新首領。”
第一個上任的是貓頭鷹。他想到自己成了“萬獸之王”，神氣極了，立刻下令:“從現在做起，你們都要跟我一樣，白天休息，夜裏做事!”大家聽了議論紛紛，可是又不得不服從命令，隻有天天熬夜。一個星期下來，動物們都叫苦連天。
第二個星期，輪到袋鼠上任了。他激動地說:“從現在開始，你們都要跳著走路!”聽了袋鼠的話，大家直搖頭。可是又不得不服從命令，隻好苦練跳的本領。