誰是你的貴人？
為什麼有的人飛黃騰達、吃香喝辣？為什麼有的人窮困潦倒、一事無成？說到底，就是人情世故！在職場這個江湖裏頭混，通曉人情世故，是你必須修煉的一項生存技能。
有人曾對我抱怨：“公司那些高管有什麼能耐呀，看起來春風得意，不就是因為他們跟了一個好老板嗎？”是啊，職場上總有一些幸運兒，他們也許能力平平，但唯一正確的選擇就是跟對了人，結果好風憑借力，某一天果然發達了，其實，這也是理所當然的事，我們不是常說，選擇大於努力嘛。
也有人對我說：“某某那家夥，好傻呀，就是個榆木腦袋。他的技術多好，幹嗎待在那個沒前途的公司？還不是因為那個老板當年給了他點恩惠嗎？”在我看來，人是三分理智，七分感情的動物。有才能的人，因為老板的知遇之恩，而念念不忘，鞠躬盡瘁，這也無可厚非。士為知己者死，千裏馬能遇到伯樂，那是千裏馬的幸運，忠誠於知遇者，合情合理。
其實，人都以為自己比別人更聰明，自己的選擇更正確。如果你成功了，一樣有人巴結你、討好你。因為，人都喜歡接近成功的人、走運的人，而避開失敗的人、倒黴的人，這是人之常情。職場不是如此嗎？你想做出一番事業，贏得別人的尊敬，不也需要與強者為伍，和贏家同行嗎？你想得到升遷的機會，不也需要上司的賞識，老板的提攜嗎？
一個人要想成功，需要朋友的幫助；要想有所成就，需要能量更強大的貴人。每個人都在尋找屬於自己的貴人，這些人幫助我們渡過難關，帶領我們走出迷茫，引導我們邁向成功，生命中得到貴人提攜，是人生的一大幸事，你將因此而少走許多彎路，也將因此而學到很多成功的經驗。
既然貴人如此重要，是不是我們就急吼吼地去尋找自己的貴人呢？我們不妨先做一個小測試。請你寫出10個與你關係最密切的朋友的詳細狀況。你會發現一個有趣的現象：老師的朋友，大多是老師；醫生的朋友，大多是醫生；老板的朋友，大多是老板；富翁的朋友，大多是富翁……原來“物以類聚，人以群分”這句話不是憑空而來的，你和你的朋友在社會地位及經濟能力等諸多方麵是相差不大的。
這個測試告訴我們一個簡單的事實：既然每個人都希望找到自己的貴人，誰是那些貴人的貴人？每個人都希望與成功者同步，成功者憑什麼就願意和你同步呢？如果你想獲得貴人提攜，請問問自己，你能幫貴人做什麼？
其實，那些能獲得貴人提攜的人，都是有能力的人，都是潛在的成功者。如果你沒有權勢，至少你要有財富；如果你沒有財富，至少你要有才幹；如果你沒有才幹，至少你要有一個好心態；如果你沒有好心態，至少要有個好身體。如果你一無是處，你就不會有貴人，你隻能獲得別人的憐憫。
所以，與其說你是在尋找貴人，不如告訴自己：你是誰的貴人？一個人隻有具備被別人利用的價值，你才能贏得別人的尊重，得到別人的垂青。
通常，成功學總會教育我們：成功靠才幹、勤奮和努力。然而，總有很多有才幹而運氣不佳的人。我認為，成功者可以分為三類：少部分走了狗屎運的庸人，大部分是才幹和運氣完美結合的成功者；極少部分不需要運氣的天才。
對於大部分職場人而言，貴人帶給你足夠的運氣和時機，貴人是你的才幹爭取來的。我們來看一個小故事。
三國時有個叫許允的，做過吏部郎。他在曆史上籍籍無名，但他的妻子阮氏卻很有名。阮氏是個知名的醜女，據說是中國曆史上四大醜女之一。
那時候是包辦婚姻，新婚當日，夫妻才能見麵。許允掀開蓋頭一看，轉臉就走了，可見阮氏不是一般的醜。