終於等到服務生來送餐，季夏的手機又開始振動。她看一眼來電人，臉上不耐煩的神色消去不少。
“你到了？”季夏接起電話直接問。
對麵的女聲含著微笑：“我在餐廳門口，你坐幾號桌？”
季夏報出一個數字。
一分鍾後，一個女人出現在季夏桌前，她微微笑著打招呼：“辛苦你跑這一趟了，夏夏姐。”
季夏從包裏掏出一隻男士皮夾子，遞給女人：“不必客氣。我正好在附近辦事。”
女人接過皮夾子，語氣很抱歉：“老板本來要自己過來拿，但是他前一個會拖了很久，到現在還沒結束。”
季夏說：“他忙，很正常。”就算不忙也沒必要見，昨晚才剛剛一起過了夜，不然這隻皮夾子也不會落在她那裏，再黏糊的情侶也不必半天見一麵吧？
女人確認好插在皮夾子內層的身份證件，不忘向季夏彙報：“老板晚上七點半飛北京，明早八點到十點在零諾集團總部開會，中午十二點的航班回上海。”
季夏點點頭，表示知曉。
在這樣的經濟環境下，零諾時尚麵臨的挑戰比xvent更大。陳其睿作為零諾時尚的現任掌舵人，需要向集團和董事會交出一份說得過去的成績單，其難度與壓力不是一般人能體會到的。
施謹握著皮夾子走回公司。
老板的會議仍然沒有結束，她走進辦公室，將皮夾子鎖進保險櫃，然後關門離開。離開後，她拿起桌上的材料，轉電梯去十八樓。
分管總裁辦與行政部門員工的hrbp周健看見施謹來了，立即放下手上的事情，優先幫她辦理轉崗手續。
施謹遞上手裏的材料，簡單環顧。
周健桌上放著一摞剛剛打印出來的文件，那些是公司將要被裁撤的員工的待簽協議，他並沒有避忌施謹的目光。
這個女人是個很特別的存在，公司裏沒人願意得罪她，周健不是例外。她做了整整十年大老板的行政助理，跟著大老板換了三家公司，深得大老板的信任與器重，情商堪稱是職場天花板。
周健不明白，為什麼她會選擇結束順風順水的秘書生涯，直接轉崗。他親眼看著施謹在轉崗確認單左下角簽下自己的姓名，然後接過這張確認單，放在桌上的那摞文件最上方。
周健說：“手續都辦好了。你隻要完成工作交接，隨時都可以去新崗位報道。”
施謹微笑說：“好的。謝謝你。”
在公司要整體性裁撤20的員工的這個特殊時期，施謹擁有挑選任何一個部門的任何一個崗位的特權。她一點都沒有客氣地使用了這份特權，選擇了一個當前最有前景的部門。
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