這句真心話宋零諾想講很久了，從當初麵試到後來入職工作，這始終是她無法理解的一件事。像現在這樣，對著一個不熟但卻信任的女性前輩吐槽前公司，這感覺非常暢快。
季夏說：“還有嗎？”
於是宋零諾繼續：“公司裁員，是為了節省人員成本對嗎？但是裁像我這樣的小員工，才能省多少錢呢？如果真的是為了省錢，為什麼不按薪水高低裁呢？”
如果直接裁掉那個男性大老板，是不是可以養活百來個她這樣的員工？或者裁掉何亞天？趙悅？他們的級別不是可以為公司省下更多的錢？
講完，宋零諾看向季夏：“alicia，我說的這些，在你聽來是不是很幼稚？”
季夏搖頭，“不會。我二十歲出頭的時候，也和你的想法一樣。覺得自己每天累死累活，為什麼賺的才是老板的十分之一？如果公司業績不好，第一個擔心的就是自己的工作會不會丟？”
宋零諾輕輕“哦”了一聲。
季夏看著她，“不過，後來我就慢慢地理解了，公司看的是員工能夠給公司帶來的絕對價值——你為企業創造的價值，和企業付給你的報酬之間的差額。你以為公司裁掉一個高層可以省下更多錢，但你沒有想過如果沒有這個人，企業所損失的價值將遠遠超過省下的那點錢。你的前公司選擇裁掉你，並不是因為裁掉你能省下更多錢，而是因為裁掉你不會讓企業損失更多錢。這樣講，你也許沒有辦法得到安慰，但你至少能夠換一個角度看待這件事。”
宋零諾一字不發地聽著。
季夏像她那樣用吸管攪了攪可樂裏的冰塊，“至於你前公司號稱要‘wonfirst’卻任命一名男性作為最高領導者這件事，我希望你能夠記住你此刻的情緒。在很多時候，這樣的情緒會成為我們向前的動力。而我們前行的目標，不僅僅是取代一名男性成為最高領導者，而是能夠擁有任命最高領導者的權利。等到有一天，當你真正擁有這樣的權利時，你或許會有不一樣的感悟和情緒。”
宋零諾一字不漏地聽完，沉默少許，鼓起勇氣開口問：“alicia，請問你們公司還缺人嗎？我可以申請一份全職工作嗎？”
季夏微微笑了，“我們公司嗎？我確實要招人，但我需要的是懂高端零售、懂數字化和有谘詢經驗的人才。目前的你沒有辦法滿足我的需求，我也不能因為對你處境的同情而給你一份工作。那是對公司的不負責任，更是對你的不負責任。”
地鐵末班車挾著早春夜晚的寒氣呼嘯進站。
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