不像三年前，季夏這次沒有回答她的問題。
即將二十六歲的年輕女人雖然尚未明白，但她以後終將會明白，人生的過程並不在於獲得答案，而在於體驗發問。
再上班時，季夏接到zoe的通知，說政府關係g的候選人拒了offer，要再重新看人。
該職位的招聘過程一波三折，前後曆經整整四個月，才敲定這麼一個能讓季夏和黎桃同時滿意、有資源有經驗、既能講得來英文也能做得了dirtywork的候選人，好不容易出了offer，卻在最後一刻被截走了。
zoe在電話裏講：“截人的是你的老熟人，attrll，ia在中國也要開始做tog的業務了。”
季夏發消息給attrll，表示給他準備了一份禮物，約他在ia樓下的咖啡店見麵。
老對手相見，att還是老樣子，體麵而紳士地和季夏打招呼。
自去年上海封控期間的物資支持以來，兩人的關係在表麵上有所緩和，兩家公司之間也維持了大半年的和平。
如果季夏看中的人沒有被他截走，眼下的情境堪稱一幅化幹戈為玉帛的名畫。
季夏開門見山說，上海疫情之後，iaglobal討論了大半年，終於做出決定要將大中華區降級並入亞太區，區域總部設在新加坡，你馬上就要離開上海了，還這麼舍不得中國的業務嗎？
att笑了，上海這座城市我應該不會再回來，這是我在走前為你準備的最後一份禮物。
季夏說，你或許還沒有聽說，熙圖即將在新加坡設立繼上海和巴黎之後的第三間office。
att稍稍一愣，這就是你說的給我準備的禮物？
季夏笑了，你以為你離開了上海，就不用再和我競爭生意了嗎？還是你以為我的野心僅僅是吃掉ia在中國的客戶和生意？
放狠話歸放狠話，沒招來的人還是沒招來。季夏的心情算不上好，叫zoe繼續看人——要盡快。
另一邊，王杉風打電話來，說已經見了宋零諾。季夏問她怎麼看，王杉風說小姑娘蠻誠懇的，概念和實例講了不少，服務麼反正是免費的，女裝事業部分點時間配合做一做試一試也沒什麼損失。
原則上，王杉風作為o在集團內部橫向推介一個項目不該太難，可女裝事業部近期情況特殊，張嵩複在全新的年度集團各事業部總經理的業績管理和評估考核中得分過低，按照集團從去年第四季度開始實施的各事業部總經理的內部競爭上崗製度，張嵩複這個女裝事業部總經理的位子大概率要讓賢，隻是不知桑德易要他讓給哪位“賢”。
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