聽到我的話，部長當時激動地，都不知道該怎麼辦了；他使勁搓著臉笑道：“你怎麼就那麼懂事兒呢？就跟我肚子裏的蛔蟲似的；這有文化的人說話，我就是愛聽！趙陽，你是真惹人喜愛啊，今天我這個工，可算是招對人了！”
我可不懂事兒嗎？這些年下來，什麼牛鬼蛇神我沒見過？就你這樣的貨色，我哄你玩兒，就跟哄幼兒園小朋友似的。
當然，我可不白哄，把你伺候舒服了，你也得為我服務才行！我就跟他說：“部長，咱歌德集團可是大企業，將來辦公樓那邊要是有機會，您可得把我往上舉薦啊！我升上去了，您這邊的好處，我肯定忘不了！”
“喲喲，你這個小子，給鼻子就上臉了不是？這才剛入職，就想著往上爬啊？先把分內的事幹好了再說，咱們集團的職位，那是有能者居之；你要是連現在的工作都幹不好，即便上頭有機會，我使勁往上推你，你也站不住腳不是？”他收斂起笑容，故作嚴肅地批評我說。
“那是自然！所以往後，部長您多提點提點我。”看著他，我趕緊又奉承道。
當晚我跟部長都沒走，因為待會兒國外專家就過來，要檢查和維修設備；他作為這個部門的領導，必須全程陪同。
大約晚上10點多的時候，那幾個洋人專家過來了；我們陪著對方，一起檢修機器，說句不好聽的，在機械領域這方麵，我並不比這幾個專家差。
仔細轉了一圈後，我就發現了問題的所在，是生產線上的分料機出了問題；隻要將分料機拆開，就一定能找到問題的關鍵。
可人洋專家不這麼幹，他們開始指揮工人，將整條打包線上的機器，全部給拆開了；這一拆，就是整整一夜；我們在車間忙活，那幾個洋鬼子，竟然跑辦公室睡覺去了。
有人可能會疑惑，我都能看出來的問題，洋專家看不出來？
他們當然能看出來，可請他們來一次，那可是40多萬的售後服務費啊！他們要把分料機打開，2個小時修完了，那你是不是覺得，這40多萬花得太虧了？
所以他們就折騰，挨個機器的檢查、掃描，到了點兒就下班，從不拖延一分鍾。
這樣胡搞了三天，他們才裝作十分吃驚地說，是分料機出了問題；然後又各種忽悠，說這個問題有多麼難解決，還得從國外原廠，重新定製配件什麼的。
我當時都有點看不下去了，就這機器裏麵的配件，我們鳳凰集團就能造，而且價錢還便宜；但我才剛入職沒幾天，不宜鋒芒太露；一旦功高蓋主，不僅會引得別人懷疑，興許還會被部長給針對。
任何一位領導，都希望自己的手下能力強；但並不希望手下的能力和風頭，蓋過自己。
但就在這個月裏，我還是出了風頭！
而出風頭，也是要講究時機和火候的。
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