70借鑒別人的經驗讓你贏得好人緣(1 / 1)

【人緣索引】借鑒是明智也是胸懷,別人身上必然有值得我們學習的地方,善於借鑒別人身上的東西,有助我們縮短成功的距離。自以為是的人結果隻能是顧影自憐。閉門造車的人很難取得成功。

【剖析運用】

不論什麼人,剛剛開始從事交際活動的時候,對交際方法、交際手段都毫無經驗。據說“學習”一詞就是源於“模仿”。古代人們學習的時候,他們的前輩、師傅很少直接傳授知識技藝,而是要求學生、徒弟們在旁邊看、聽,效仿老師或師傅的做法,從而把別人的知識、技藝變成自己的東西。這並不是說這些老師、師傅自大狂妄,不肯輕易泄露知識或技藝,而是他們深深懂得:知識與技藝隻有自己花功夫去模仿、去消化才能變成自己的東西。

比如你初次參加一個舞會,不知道如何去邀人跳舞,不知如何應對別人的邀請,那就請稍安勿躁。《紅樓夢》中林黛玉初進賈府時,是“步步留心,時時在意”,唯恐走錯一步,招來笑話,她“留心”、“在意”的就是別人的做法。聽聽、看看別人是怎麼說話的,怎麼待客的。我們也可以像林黛玉那樣,效仿他人的做法,才不至於遭來笑柄。如果沒把握,最好先看別人做,多學一段時間。

雖然模仿借鑒是交際中一種很重要的手段,但盲目效仿和自已性格、興趣完全不同的人的處世方法是沒有多大意義的。因此首先要深刻清楚的“解剖”自己,弄清楚白己屬於哪一類型的人,然後選擇與自己誌趣相投的人為“師”。這是很關鍵的一步,如果你是一個性格直率的人,就要選擇熱情直爽,外向的人作為自己的老師;如果自已屬於沉著靜默的內向性格的人。那你最好選性格穩重內向的人。學會借鑒他人的經驗能讓你少走彎路,早日成功。

商業那些久經風沙,經驗豐富的上司前輩們,他們擁有長期從工作中總結出來的,出色完成工作的寶貴經驗。如果你找到一個既能幹又與你性格相近的上司,你可以以搬運他們的一些工作方法、處世技能。對於他們的一些失敗的經驗、教訓,你也不要掉以輕心,而必須以此為鑒,以免在同樣的情況下重蹈覆轍。

【友情小貼示】懂得借鑒他人身上長處的人,與隻懂得孤芳自賞的人相比較,在起跑線上已經拉開了距離。能夠借鑒他人的優勢,轉化為自己的東西,不但能夠收獲成功,還會給人謙虛的印象,受到大家的好評。