【適應索引】當今的職場，競爭更加激烈，信息四通八達，麵對這樣一個更加複雜的職場，我們需要適應這種環境。大約90％的職場受挫人士是因為其個人原因或文化背景衝突而遭遇波折。許多人不能正確地評估自己的環境適應能力，而這些都影響著職場決定的有效性。大量的調查結果表明，淵博的知識往往並不是做出明智選擇的必要提，你是否具有適應能力才是最重要的。
【剖析運用】
現在的職場與過去不同了，過去職業有保障，不犯刑事罪過，一般不大可能被辭退；可是現在不同了，你同老板和不來。對職場環境不適應，或許做出一些過頭的舉動來．那就對不起了，走人!
因此，對於新走進職場中的年青人來說，要學習進入職場的基本要求，適應職場的要求很重要。比如你所要進入的公司對員工的要求可能表現在方方麵麵，即使在一些細小的地方。你也要注意，這樣可以讓你盡可能快地和你周圍的人打成一片。對你在公司的前途有很大的幫助。
作為新人，你能完成分內的工作，就已經能夠讓人注目了。不要做得太多。一方麵防止有人嫉妒，另外，你也不是超人，公司雇你也不是為了解決所有問題，不要忙著給其他部門提建議、搞策劃。反而把自己的任務給耽誤了。
麵對新工作新局麵，肯定會遇到一些困難，這種時候，你需要打起全副精神來對付。這時絕對不能疏忽大意，最好請朋友不要往辦公室打電話，推掉無關緊要的應酬和聚會。有關你的自信以及別人對你的看法，這是你職業生涯的最重要的一關。
在這樣一個競爭激烈的社會裏，你需要適應各種各樣的能力。要接受方方麵麵的考驗，打氣精神培養適應新職場的能力，這是你邁開成功的第一步。
【友情小貼示】辦公室是公眾場合，服裝對你以及別人對你的看法，都會產生很大的作用。如果你看上去幹淨利落、衣著整潔，自己也會感覺良好、自信十足。注意，在穿著上不要百無禁忌。過於招搖。設想，你穿著牛仔褲總會給人不正式的感覺，從而很難讓人放心。當然，如果你在研究部門，那可以另當別論。總之你要注意走好職場中的入場式。