前言
他隻接受過4年小學教育，卻在70歲高齡獲得日本著名學府早稻田大學的名譽法學博士學位。
他因父親生意失敗，離開家去當學徒，23歲的時候以100日元創業，7年之後成為日本收入最高的人，逝世時，留下了15億多美元的遺產。
創業之初隻有三個人的小作坊，在他的帶領之下變成了一個跨國性公司，在全世界設有230多家公司，員工總數超過250，000人。截至2008年4月1日，其中在中國有100，000多人。2007年全年的銷售總額為700多億美元，位居世界製造業500強的第59位。
歐洲人特別認同他身上的三種魅力：
第一種，他的出身及成長背景。世界屈指可數的成功者，竟嚐過種種辛酸，真令人驚歎。
第二種，西洋人對他具有與產業革命初期眾多歐美領導者相同的特質極感興趣。
第三種，他將日本悲慘的戰敗，依靠果敢決斷及員工的忠誠敬愛，複興起來。這是歐美領袖不易做到的。
他一生的事業奮鬥經曆和優秀的經營管理才能取得了世人矚目的業績，為自己贏得了無比輝煌的榮譽。1958年6月，獲得由荷蘭政府頒發的“奧倫治領導者聲望” 獎章；第一次訪問洛杉磯時，該市市長把鬆下到達洛杉磯的那一天定為“鬆下幸之助日”；1979年，在馬來西亞受到政府的表彰，並贈以榮譽勳章；也經常被《時代》、《生活》等著名雜誌介紹。但他卻始終以平常心去對待，甚至很多人評價他就像是個普通人。確實如此，他是一個平凡的人，卻有著高尚的人格魅力和高明的經營智慧。
他就是“電器王國” 日本著名跨國公司鬆下電器的創始人鬆下幸之助，被人稱為“經營之神”。“事業部”、“終身雇傭製”、“年功序列”等日本企業的管理製度都由他首創。
鬆下集團1994年的年營業額為美國微軟、麥當勞與福特三大集團年營業額總和的一倍以上，至今仍是世界上最大的電器生產製造及銷售企業。鬆下集團的巨大成功是與鬆下本人的人生智慧、艱苦奮鬥和苦心經營分不開的，70餘年的商海沉浮，不僅鬆下集團成為全球電器的領頭軍，而且鬆下先生也成為世界上最令人仰慕的商界領袖。讀了4年書的鬆下先生的經營管理經驗卻成為MBA學習的經典教材，也讓眾多企業家爭相研究和效仿。
他是鬆下電器的精神之魂，他奠定了企業屬於全國民所有，生產的任務是消滅貧困的思想，他的經營都是本著誠信務實的態度進行的，他不浮誇、不激進，一生富有激情，他傳奇般地帶領企業一次次走出危機，走向輝煌。
他擁有崇高的境界，他認為上天賦予人的生命，就是要為人類的繁榮、和平和幸福作出貢獻。心中有大愛，在為人們謀福祉上從不吝嗇。他認為“企業即人”，不遺餘力地為員工謀求更高的待遇、更好的福利及更高的技術，生產更多便宜好用的產品造福於人民。在勞資關係最緊張的時代，他也一直站在員工這邊。他曾被評為日本“你最尊敬的人物”第一名，他不僅僅是位企業家，有人說他像一名哲人，鬆下進入平穩期後，他毅然辭去總裁之職，開始倡導PHP（以繁榮求和平、求幸福的縮寫），並將心得寫成文章，以惠大眾。也有人說他是一位道德的理想主義者，在爾虞我詐的商業經營中，竟能保持一顆“天真”、“率真”的心，他經常與一些靈魂的導師溝通，尋找人性之美，剔除人性之惡，並將這種感悟放在經營過程中。所以，很多人也說，他是一位擁有完美靈魂的人。
他雖然智慧高深，卻一直抱樸守拙，恪守商規。有利於企業或者是合作夥伴的，會率直地提出意見，當發現有不妥或者不對的地方，也同樣地直言不諱，也正是這種率直，讓他贏得了尊敬和信任。不管是在企業的經營中還是在平常生活中，他一向保持著誠信的態度，包括對待公司員工、合作夥伴和顧客，任人惟才、誠信經營、賣商品就像嫁女兒等都是他的特色。在紛雜的世事中，他就像名樸實的智者，用最根本的態度去對待所有的事情，反而比費盡心機、精打算盤的人更成功。
他從一個小出租房開始，不斷地擴大，兼收並蓄。卻一生謙和。他常說“謙和的態度，常會使人無法拒絕你的要求，這也是一個人無往不利的要訣。”就像成熟的稻子會自然地彎著一樣，鬆下先生一直抱著謙虛的態度去學習進取，雖事業成功卻從不沾沾自喜、傲慢待人，甚至常說自己是企業中“最差”的人以鼓勵員工和激勵自己更好地學習。同時他認為謙遜、隨和、低調、有禮貌是企業經營者必備的素質。