3.職場上，羨慕往往是相互的。我上班的時候，王建坐在我旁邊，高檔手機換了一個又一個，買了安卓旗艦，用了兩天換成iPhone，用了兩天再換回來。他有一個在家照顧父母的弟弟，而我隻能在電話裏一遍又一遍地囑咐老爸少抽根煙。他有一大群朋友，跟誰都能稱兄道弟，大家吃飯都會叫他一起。我每天下班按點回家，兩點一線。公司給我開慶功會，我不勝酒力，經理隻能叫他去給我救場，他舉起酒杯滔滔不絕，我卻隻有羨慕的份兒。甚至，他年會抽獎中了Kindle，而我兩手空空。但這些，都僅僅是羨慕而已。我進入產品部之前是個純編輯，那時候日子過得很枯燥，每天的工作是把其他網站的內容複製粘貼過來，然後自己編一個標題，把網站所有的新聞更新一遍。等更新完了接近中午，吃完飯回來，再把網站的內容更新一遍。我每天的工作的枯燥，無人能說，更不知道自己的未來在哪裏。有機會進入產品部，然後結交一群朋友，對我而言是興奮的。佳慶為了我的項目，頂住公司裏的重重壓力幫我做。因為我不是產品科班出身，在新的產品設計孟曉羽來之前，產品設計出現問題，石磊幫我改失誤。又要不耽誤新產品開發，又要負責老產品的bug，一個有兩歲女兒的爸爸，每天被我拖著晚上10點回家。很多人眼裏，不要命的理由有千千萬，高調也罷，為收入也罷，為夢想也罷，理由怎樣都找得到啊。而真實的原因，隻是我生在這個大夥都拚命地團隊裏，不想當這個團隊裏“豬一樣的隊友”，而想和這群朋友交朋友。至於薪水和職位，當你看中的是成長，那些就變成了次要的。職場上，永遠不要跟別人比，而是跟自己比。職場上的成敗因素很多，當你看到今天的自己比昨天優秀，那麼，你就是贏家。