有一個男士，將老板跟小蜜的關係不小心透露給老板的妻子知道，引起一場家庭危機，老板一怒之下，毫不猶豫地炒了這位男士的“魷魚”；有一位女孩，閑聊時說一位同事如何如何小氣，不像個男人。誰知這位同事氣量狹小，給女孩的男朋友打了一個電話，自稱是女孩的男朋友。結果，害得這對戀人爭吵不休，終於分手。
因為說話不當造成的麻煩太多了，我們完全沒有必要為了一時痛快而忘了別人的忌諱。
（1）一般場合的說話禁忌
在公共場合，不要旁若無人地高聲談笑，應顧及周圍人的感受。兩人交談時，最好輕言細語，聲音大小以對方聽清為宜。相距很遠慢打招呼，等雙方走近後再致問候。
談話時不要手舞足蹈，過分誇張的手勢有失文雅，缺乏修養，也不要唾沫橫飛。正式談話前忌吃洋蔥、大蒜等有氣味的食品。
忌喋喋不休地談論對方一無所知且毫無興趣的事情。
若有人在你麵前對某人、某事發表侮辱性評論時，你可以簡單地表示“咱們不談這個問題吧”，之後再換個話題。
不要詢問對方工資收入、財產狀況、個人履曆、服飾價格等私人生活方麵的問題。
談話時，應避開疾病、死亡、災禍以及其他不愉快的話題，以免影響情緒和氣氛。多談對方感興趣和高興的內容。還應避免談論稀奇古怪、荒誕離奇的事，沒有教養、愚昧無知或素質低的人才會對這類話題津津樂道。
不要怨天尤人，抱怨生活中的人和事。你的負麵情緒也會使對方產生連鎖反應，影響心情。
與人談話時，忌左顧右盼，東張西望，注意力不集中。出於尊重，應認真傾聽對方的談話。始終正視你的談話對象，使對方感到你沒有分散注意力。如果某人和你交談時，你的眼睛卻根本不正視他，這是最令人困窘的事，也是失禮的行為。也不要頻頻看手表，顯得不耐煩。
談話時，對方若不願回答的問題不要繼續追問，對方反感的問題要立即道歉。
意見不合，最好是心平氣和地討論，不要出言不遜，惡語傷人。古人說得好，“不能美言則免開尊口”；不要當麵指責，更不要冷嘲熱諷，而應語氣委婉，各抒己見，盡量說服對方或求同存異，辯論完分手時應相互道歉。
不要輕易詢問女性年齡，是否結婚。現代職業女性對年齡和婚姻十分敏感，認為這些是個人的隱私，他人不得涉及。
同較胖的女性談話時，勿談減肥之類的話題。除非她主動談到，也要讚她體形適中。在此問題上，切勿實事求是，以免傷害她的信心。
對不感興趣的話題，不要生硬地避開。要在對方停頓時，插入新的話題。
忌態度傲慢、自以為是、目空一切、誇誇其談。談話要自然，態度要和藹。
男人不要參與女人之間的“私房話”，也不要與個別女性長談不休，容易引起他人的反感。與女性交談，要彬彬有禮，謙虛謹慎。話題最好由女性提出來，如果她不愛說話，男人才可引導話題。
（2）工作場合的說話禁忌
你與你的同事既是合作夥伴，又是競爭對手，關係比較特殊，無疑不能像在家人或朋友麵前那樣暢所欲言，無所不談。通常，涉及如下幾個方麵的問題時，說與不說，需慎重考慮。
你的家庭背景是否會對你的工作產生不良影響？比如，家庭貧困、離異等不理想的狀況，如果可能引起勢利眼的同事輕視或猜疑，還是保密為好。
你與某些親人或者朋友的關係是否不宜別人知道？比如，有位學生不願撿垃圾的父親來學校看他，雖有不孝的指責，也有可理解的苦衷，因為他的父親可能降低他在同學們心目中的形象。
你的曆史記錄是否會讓人懷疑你的道德品質？過去做過蠢事，不等於將來還會做蠢事，不少成見很深的人卻喜歡用別人的過去推斷他的將來。在這種同事麵前，不要講那些讓你後悔和害羞的事。
你的獨特思想是否會讓人產生誤解？在工作場合，以求同為主，存異為次。如果你的那些與眾不同的見解可能使你受到排擠孤立，就不要發表。“眾人昏昏我獨醒”，未必明智，反而是“眾人皆醉我不獨醒”更合生存之道。
你的生活方式是否與傳統相悖？每個團隊都有其獨特的文化，最好讓自己融入團隊文化之中，除非你打算拋棄這個團隊或被這個團隊拋棄。
你與老板的私交是否不利於同事對你的評價？有些人可能認為你的業績和提升是抱老板大腿的結果，在這種人麵前，不必炫耀你跟老板的特殊關係。
盡量不要在公司範圍內談論私生活，無論是辦公室、洗手間還是走廊。老板聽見了，可能認為你“身在曹營心在漢”，無心於本職工作；同事聽見了，可能嫉妒你的得意而輕視你的失意，難免橫生枝節。
即使是私下裏，也不要隨便對同事談論自己的隱秘思想。被對手了解太深，不是好事。除非你已經離開，才可能和從前的同事變成知交。
不要疏遠一些同事而跟另一些同事走得特別近，這樣會帶來拉幫結派的非議，而且引起別人對你的疏遠或產生防範心理。
對特別喜歡打聽別人隱私的同事，既要守口如瓶，又要有禮有節。你的隱私可能成為他攻擊你的炮彈，你的不恭又會成為他攻擊你的借口。所以，在這種被稱之為“小人”的家夥麵前，有必要慎之又慎。