第56章 老板與員工(1 / 2)

“小山,在我看來我們雖然有上下級之分,卻是合作關係。”

周晴兒心中組織語言要將一直存於她腦海中的想法娓娓道來,隻第一句話,就讓張小山微微一愣。

“合作關係?”

“是的。”

周晴兒點了點頭,隨後繼續說道。

“我提供資金創建公司這個平台,用公司來完成我的夢想或是獲取期望得到的東西。”

“但公司不可能隻有我一個人,公司的發展方向由我來確定,而讓公司壯大、達成目的則需要加入公司的其他人來完成。”

“身為公司的一員,你付出了努力,推動了公司的發展,為公司創造了價值,而這個價值就會變成勞動報酬回報在你身上。”

“若是將這個價值用金錢來表達,你為公司一年創造了一百萬的利潤,公司給你發放五十萬的報酬,自身也從你身上得到了五十萬的好處。”

“這樣我們實質上是互惠互利的關係,你借用了我的平台獲得了金錢,我提供平台也從你身上得到了好處。”

“如果你感覺平台過於占你的便宜,你可以自尋其它的平台。同樣的,平台如果覺得你得到了多出你努力的部分,自然也會將你的報酬降到適合你的水平。”

“也許因為我身為平台的創建者,需要掌控公司的方向,身份為員工的你需要聽從我的命令。但這個領導者與被領導者之間的關係並沒有尊卑之分,大家隻是一起合作將公司做大做強。”

張小山聞言愣了愣,身為一名高材生的他很快就理解了周晴兒的本意,甚至可以說他之前對公司同事之間關係的看法也在這一切徹底被改變了。

順帶的,他看著周晴兒的眼神也變了。

“晴兒,你說的對,今天我受教了。”

說罷,張小山對著周晴兒微微一躬,周晴兒見狀連忙上前將其扶起。

“老同學,你見外了。”

“是是是!”

張小山哈哈大笑起來,本一直有些正經的表情終於是輕鬆了下來。

“不過,我能給公司創造出來一百萬的價值嗎?”

那高達五十萬的年薪,依然是張小山心中的一道坎。

“你說我的一小時的時間大概值多少錢?”

周晴兒並沒有直接回答張小山的問題,而是反問了一聲。

張小山低頭想了一會,隨後苦笑了起來。

“這個我可說不準,但你既然能夠拿出來一千億來創造這個公司,你的一小時時間價值不可估量。”

“那值不值十萬夏幣?”

沒有固定工資的周晴兒一個小時的價值如何計算?周晴兒自然也是知道沒人能說得清的,於是她自己給了張小山一個參考。

“那肯定是值的。”

張小山毫不猶豫的肯定道,周晴兒聽罷語氣有些感慨的繼續說道。

“我今天以天機公司老板的身份接待了東華區的區長將近五個小時,如果今後每年你可以幫我搞定兩件這種事情,你就為我、也算是為公司創造了一百萬的價值。”

“啊?”

張小山聞言一愣,周晴兒這番說辭有些偷換概念了,她把兩人的時間價值在一定場合內等價了。