由於實行改革開放和發展社會主義市場經濟，我國社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式日益多樣化。如果我們思想上不清醒，工作中不注意，是很容易搞散的。維護黨和國家的集中統一，維護中央的權威，是極端重要的。黨和國家的指導思想、奮鬥目標、大政方針和法律製度以及重要工作部署等等，必須統一，各個地方、部門和單位絕不能各行其是。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，要適應新形勢新任務的要求，不斷加強和改進基層組織建設。
貫徹“三個代表”要求，我們必須全麵貫徹幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針和德才兼備的原則，深化幹部人事製度改革，努力建設一支高素質的、能夠擔當重任、經得起風浪考驗的幹部隊伍。
政治路線確定之後，幹部就是決定因素。培養講政治、懂全局、善於治黨治國的領導人才尤為重要。中國的社會主義事業能不能鞏固和發展下去，中國能不能在激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關鍵看我們能不能不斷培養造就一大批高素質的領導人才。
要堅持黨管幹部的原則，改進幹部管理方法，加快幹部人事製度改革步伐，努力推進幹部工作的科學化、民主化、製度化。堅持擴大幹部工作中的民主，落實群眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進幹部奮發工作、能上能下。加強對於部選拔任用工作的監督，完善幹部考核製度和方法。堅決防止和糾正用人上的不正之風。
加強對年輕幹部的培養，是保證黨和國家長治長安的戰略任務。年輕幹部要擔當起領導重任，必須努力提高馬克思主義理論水平和思想修養水平，不斷增強為人民服務的本領，善於從政治上正確判斷形勢和把握大局，善於在複雜條件下開展工作。各級黨委都要支持、鼓勵和安排年輕幹部到艱苦環境中去，到重大鬥爭的第一線去經受鍛煉和考驗。
時代在前進，事業在發展，黨和國家對各方麵人才的需求必然越來越大。要抓緊做好培養、吸引和用好各方麵人才的工作。進一步在全黨全社會形成尊重知識、尊重人才，促進優秀人才脫穎而出的良好風氣。領導幹部要有識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，知人善任，廣納群賢。要用崇高的理想、高尚的精神引導和激勵各種人才為國家為人民建功立業，同時要關心和信任他們，盡力為他們創造良好的工作條件。加快建立有利於留住人才和人盡其才的收入分配機製，從製度上保證各類人才得到與他們的勞動和貢獻相適應的報酬。通過各項工作，努力開創人才輩出的局麵。
貫徹“三個代表”要求，我們必須堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨的方針，各級黨組織必須對黨員幹部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，堅決克服黨內存在的消極腐敗現象。
黨要管黨，從嚴治黨，是保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執政地位的重要保證。治國必先治黨，治黨必須從嚴。要深刻認識和吸取世界上一些長期執政的共產黨喪失政權的教訓。黨執政的時間越長，越要抓緊自身建設，越要從嚴要求黨員和幹部。
從嚴治黨，必須全麵貫徹於黨的思想、政治、組織、作風建設，切實體現到對各級黨組織、廣大黨員和幹部進行教育、管理、監督的各個環節中去。各級黨組織和每個黨員都要嚴格按照黨的章程和黨內法規行事，嚴格遵守黨的紀律。各級領導幹部都要自重、自省、自警、自勵，始終注意講學習、講政治、講正氣。要經常運用批評和自我批評的武器，開展積極的思想鬥爭，堅持真理，修正錯誤。各級黨組織都要努力增強解決自身矛盾的能力，勇於正視和解決存在的問題，絕不回避和粉飾。
黨的作風，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨的生命。要全麵加強黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風建設。要結合新的實際，努力發揚黨的理論聯係實際、密切聯係群眾、批評和自我批評的優良作風。一切不符合黨的事業發展要求、不符合人民利益的不良風氣，都應堅決克服。當前，特別要注意克服不思進取、無所作為的思想狀況，克服種種嚴重脫離群眾的現象，堅決反對形式主義和官僚主義的歪風。各級幹部必須時時處處重實際、求實效，創造性地開展工作，想群眾之所想，急群眾之所急，忠誠地為群眾謀利益。