第14章第6節哈曼的感情投資？
學會感情投資，發展你的好人緣。？？
哈曼經營著一家大型的鋼鐵公司，他是一個有出色的經營手段和良好人緣的總裁。他不僅對客戶公司的重要人物進行感情投資，對一些年輕職員也同樣殷勤款待。？
哈曼並非無的放矢。事前，他總是想方設法地找到客戶公司的每一位員工資料，對他們的學曆、人際關係、工作能力和業績做一次全麵的調查和了解。當認為有些員工可能在公司大有作為，以後會成為該公司的決策人物時，不管他有多年輕，都能得到哈曼先生的精心款待。？
哈曼這樣做的目的，是為日後獲得更多的利益做準備。他明白，十個欠他人情債的人，有九個會給他帶來意想不到的收益。他現在做的是虧本生意，但日後定會利滾利地收回。？
所以，當自己所看中的某位年輕職員晉升為科長時，哈曼會立即跑去慶祝，贈送禮物，同時還邀請他到高級餐館用餐。年輕的科長往往對他的這種盛情款待倍加感動，心想：我以前從未給過這位老板任何好處，並且現在也沒有掌握重大交易決策權，這位老板真是平易近人的大好人。這樣，在無形之中，這些年輕的科長自然產生了感恩圖報的想法。？
而在對方受寵若驚之際，哈曼會說：“我們企業能有今日，完全是靠貴公司抬舉。因此，我向你這位優秀的職員表示謝意，這也是應該的。”這樣說的用意是不想讓這位職員有太大的心理負擔。？
而有朝一日，這些職員晉升至公司的重要職位時，肯定還記著哈曼的恩惠。事實證明也是如此。在競爭十分激烈的生意場上，許多鋼鐵公司都因經營不善而虧損，而哈曼的公司卻生意興隆，一個重要原因就是由於他平常注重感情投資。他知道“人緣”就是重要的財富資源。？
心靈漫步？
從心理學的角度來說，人們在接受他人恩惠的時候，往往會產生感恩的心理，這種心理促使人們感恩圖報，去幫助有恩於自己的人。因此，在經營人際關係時，感情投資是收益最大的投資。？