尤總清了清嗓子，說：“我們上海公司，受華東區的部署，率先將成立三個團隊，從下個月開始就要進駐浦東三林灣、閔行的飛馬苑以及寶山的四季城。這三個項目前期都通過一輪降價產生了大量的銷售額，但是由於公司推廣的交付服務模式，這三個項目已經被列為首批實踐的基地。”
他提到：公司將抽調三分之一的部門助理級別的管理人員、工程部三分之二和一半的營銷部人員、全部客服力量，以及所有新入職的員工，加入到虛擬團隊，三個副總經理各人負責一個項目，作為現場總指揮，當地區域總經理，在這三個項目上都要服從總指揮的調度和管理。
說完後，客服總監雨蝶接著發言，介紹了她們部門的具體策劃方案，說完就到吃飯時間了。
果然不出所料，所有部門內部的討論，清一色把那些研發崗位的同事頂了出去，因為他們沒有足夠的理由不去。
設計部的謝工、工程管理部的正副經理全部出去，畢竟工程部義不容辭嘛。
胡晨宸自然也列在其中。
客服則是群體出擊，人事、財務都抽調了大批人馬。總共89個人，分成三個團隊，三林灣的42人，飛馬苑25人，四季城22人。胡晨宸被分到了三林灣。
按照公司的安排，從下周一開始，都要到項目上班了。
胡晨宸比較鬱悶，因為他是租房子的，房子離公司很近，10分鍾步行路程，但是離三林灣就夠遠的啦。好在呂經理悄悄對他交代說：上班就打的去，反正你放棄車貼了，一個月報銷千把塊錢沒什麼問題的。
胡晨宸也在想報銷不能太過，回頭就趕緊看地圖研究線路，他租的房子外麵就是地鐵9號線，5站路到宜山路轉四號線，到浦東的藍村路下，坐出租車30塊錢應該就能到三林公園了。能省就省點吧。
父親經常誇獎他是個管企業做事業的材料，平時花錢從不大手大腳，不過這都是笑話，就憑他以前開的那輛車，一腳油門就是不少錢。
幾乎參加VIP交付團隊的人都在嘀咕：我們到公司來都是有固定崗位的，這麼一下子會不會位子被別人頂了，在工地上累死累活的，還要和小業主麵對麵，怎麼搞啊？
胡晨宸卻顧不上抱怨了，他已經到公司將近兩個月了，幾乎每天都在局域網裏找所謂的“寶典”，可是，他就是沒找到有這樣名稱的文件。
到底這東西會在哪裏呀？
不過，隻要有員工卡，就能在晚上21:30之前隨意進入公司總部，自己如果從三林灣回來，索性直接奔總部過來，反正那些文件夾，已經有四分之一都大致瀏覽過來，剩下的四分之三，再多花一些時間，總能找到那份珍貴的“新寶典”吧。
這天，進駐三林灣的大隊人馬才過去兩天，葉子菁就收到下屬的一份報告：兩周後的周末，大批三林灣的業主將集中到公司大門口鬧事！
葉子菁趕緊找到張海峰：“張總，不好了。”
張海峰儒雅地抬起頭，神情似乎在看著一個不太像下屬、而更像戀人的女子。