其他人都笑了起來。
“對呀，”王姐看著她說，“小來，這是專門為了照顧你呀，你不就是喜歡帥哥嗎？”
這個叫小來的人還沒來得及說話，後麵就有兩三個女孩子說了：“王姐，你也太偏心了吧，為什麼不分給我們呀？”
王姐說了玩笑話後，還是認真地解釋：“對不起，胡晨宸是公司的新員工，也是我們團隊裏唯一的新員工，他到公司才不到一個月，而小來是公司客服部的主管，經驗比較豐富，所以讓小來、阿杜、胡晨宸和孫工搭檔，小來是這個組的組長，阿杜也是成本部工的部門助理，又是對接裝修專業的各個項目，所以阿杜主要與胡工搭檔，孫工主要和小來搭檔，具體你們怎麼分工，小組內部可以自行調節。”
“好啊，我喜歡管理帥哥，阿杜，你以後要聽我的話。”
胡晨宸這才注意到她說的阿杜。
阿杜戴了副眼鏡，笑眯眯坐在那裏，也不多廢話，他果然長得非常帥氣，一派儒雅風範。
雖然過程中也有幾個人開玩笑，但是開完會，整個交付團隊籠罩著一股陰鬱的氣氛，陸陸續續走到座位上的人們似乎連說話的興趣都沒有。
現場的情況，要準備提前一個月交付，用提前交付來減輕業主反感。以上海現如今的房租水平計算，提前一個月交付，相當於給每個業主送了3000元現金。
而施工質量的要求，各組合自行判斷，公司的要求是零缺陷，要盡量達到這個目標。
分組是這樣安排的，公司抽調了十幾個工程師過來，加上物業公司的細部檢查人員10個人，監理公司4個人，工程檢查人員達到將近30人。公司的財務、人事、營銷策劃以及客服人員也差不多有20人出頭。這麼一個龐大的團隊組成了三林灣的現場交付團隊。
大萬地產公司，到底為什麼要做這樣的一件事？
這個房地產公司，算是內地經營規模最大的了，牌子大，員工的架子也都不小，要他們在項目上加班，誰都沒二話，可這麼個活兒，做得好也不體現自身價值，做得不好，日子也不好過。
剛才，幾個工程師就在埋怨了，說什麼“我們都來做監理了，真是好笑”、“我們是土建工程師、機電工程師，也沒有幾個人是裝修工程師，施工單位不聽我們的不說，我們本身也不懂啊”。
胡晨宸對房地產，可不是菜鳥了，雖然他的身份不能明言，但是，還真沒覺得大萬地產這樣做的必要性有多大。
胡晨宸和本項目的工程師老何正在聊天，背上就被拍了一下。
“胡工，我是小來。”
“哦，組長，有事嗎？”
“什麼組長不組長的？你跟何工在說事兒嗎？”
“都說完了。”
“那好吧，咱們也去樓棟裏看看吧。”
胡晨宸便對何工招招手，跟著小來去了。