陳兵進公司麵試算是順利的，照他自己的話說，做夢都沒有想到能進這樣的公司，如果真的進去了，基本上收入也就比小石稍低一些，一年20來萬是有的，比起以往，簡直是天壤之別。晚上他和家裏通了一次電話，告訴了這個好消息，父母都很開心，說真不容易，以後一定要好好幹，陳兵答應，問起大姐二姐的情況，父親深深地歎氣，說大姐還好，二姐人徹底找不到了，毫無音訊，這都快三十歲的人了，怎麼能說不見就不見了。
他聽著，很為二姐擔心。
元旦過去了，三林灣的整改工作告一段落，準備開始正式交付，交完後，所有的集中交付團隊就可以解散，各自回自己的崗位繼續下麵的工作，所有人都憋著一股勁，想趁熱打鐵，把項目交出去。總部也有了指示，交付率達到85%，就把大隊人馬撤離。
呆在項目上，可把這幫大爺憋壞了，沒有正經活幹，每天做得像個監理一樣，還要跟這個吵，跟那個吵，沒有正常的休息，業主還要偷偷摸摸地進來拍照放在網上，搞事情。
前幾天，正在進行交付的其他幾個項目的頭頭進行了交流，據說閔行的那個項目現場發生了武力衝突，一個業主帶著兩個人，拿著刀子衝到項目部的辦公室裏，公司的一個保安被砍傷，拿刀子的業主是個老頭，有心髒病，砍了兩個人，自己卻突發心髒病，跟著的兩個人溜了，還是公司給送的醫院，算是撿回一條命，那業主醒來後還是不依不饒，說如果沒有被公司氣壞了，怎麼會拿著刀子去砍，又怎麼會送醫院，這一切都要找公司索賠。
雨蝶出麵處理這件事，麵對這樣的人，簡直是一籌莫展，沒想到人心還會是這樣。晚上回到公司開會時，雨蝶說著說著就哭起來，說：為什麼做好人沒有好報？如果我們同事當時報警，而不是送這個老頭去醫院，我們一點事都沒有，他就會死，人死了，就沒有人找我們麻煩了。尤總說：這種事很正常的，他在前單位的時候處理了很多這樣的事件，還是一個態度和技巧的問題。
雨蝶聽到這種話，心裏非常憤怒。閔行區域的領導說：雨蝶也算是公司一手培養出來的，對公司很忠誠，平時大家的關係都還不錯，這次尤總如此說話，雨蝶肯定咽不下去這口氣，你們看著吧，總部很快就會知道這件事，會有說法的。沈明當時就問總部最近的動向怎樣？閔行的領導說：小道消息，大老王對上海市的工作不甚滿意，估計要換人。
換人？會是誰來？還是老鄭上？
鬼知道？大老王的想法，我們搞不清的。
幾個正在實踐著大老王的新交付服務模式的團隊，都搞得焦頭爛額，耗盡心思。都在說，趕緊交付掉，一切太平，新的項目，無論如何要提前關注到這個項目遇到的問題。