“再仔細看看，一定還有辦法的。”曉妍一邊自言自語，一邊咬著嘴唇。
與此同時，公司的員工們也自發地行動起來。一些員工主動提出暫時降低工資，以幫助公司度過難關；還有一些員工利用自己的人脈，為公司尋找潛在的投資者。
在一次公司內部的討論會上，一位老員工站起來說：“林總，曉總，我們大家都相信公司，願意和公司一起共渡難關。”林宇和曉妍感動不已。
就在他們幾乎絕望的時候，一位曾經的合作夥伴主動聯係了他們，表示願意提供資金支持。在與合作夥伴的簽約儀式上，林宇緊緊握住對方的手，激動得說不出話來。
有了資金的支持，公司的新技術順利投入生產。然而，新產品在推向市場的初期，銷售情況並不理想。
林宇和曉妍再次陷入了焦慮之中，他們開始反思是不是宣傳策略出了問題……
林宇和曉妍仔細分析了新產品的宣傳方案，發現確實存在不少問題。
他們決定重新製定宣傳策略，林宇親自帶領市場團隊進行頭腦風暴。在會議室裏，大家圍坐在一起，氣氛熱烈。
“我們之前的宣傳太過於常規，沒有突出產品的核心賣點。”市場部的小劉提出了自己的看法。
林宇點了點頭，若有所思地說：“那大家覺得我們產品的核心賣點到底是什麼？”
大家你一言我一語地討論起來，林宇認真地傾聽著每個人的意見，不時在筆記本上記錄著。
曉妍則忙著聯係廣告公司，希望能打造出更具吸引力的廣告方案。在一家廣告公司的辦公室裏，曉妍看著對方展示的創意，眉頭緊皺。
“這個方案還是不夠新穎，不能讓人眼前一亮。”曉妍搖了搖頭說。
廣告公司的負責人連忙解釋：“曉總，您再給我們一點時間，我們重新修改。”
經過多次的修改和完善，終於確定了新的宣傳方案。然而，在拍攝廣告的過程中又遇到了難題。
原定的廣告代言人因為檔期問題無法參與拍攝，這讓整個拍攝計劃陷入了混亂。林宇得知消息後，立刻聯係了其他幾位代言人，卻都因為各種原因無法合作。
“怎麼辦？難道要推遲廣告的投放時間？”林宇著急地在辦公室裏踱步。
就在這時，曉妍提出了一個大膽的想法：“不如我們從公司內部挑選員工來拍攝廣告，展現普通人使用產品的真實場景。”
林宇思考了片刻，覺得這個想法值得一試。於是，他們在公司內部進行了選拔，最終選出了幾位形象氣質符合要求的員工。
拍攝當天，現場緊張而有序。負責拍攝的導演不斷調整著機位和燈光，力求達到最佳效果。參與拍攝的員工們雖然沒有專業的表演經驗，但都充滿了熱情和認真。
經過幾天的拍攝和後期製作，新的廣告終於完成。當廣告在各大平台播出後，引起了強烈的反響，新產品的關注度迅速提升，訂單量也開始大幅增加。
林宇和曉妍終於鬆了一口氣，然而，新的挑戰又接踵而至……