銷售部門的負責人小李滿臉愁容地向林宇和曉妍彙報：“林總，曉總，我們的產品在市場上的份額持續下降，客戶對我們的信心不足，很多訂單都被競爭對手搶走了。”
林宇拍了拍小李的肩膀：“別灰心，我們一起想想辦法。”
林宇和曉妍決定親自帶領銷售團隊，一家一家地拜訪客戶，試圖重新贏得他們的信任。
在一家大客戶的會議室裏，林宇詳細地介紹著公司的新產品優勢和改進措施。客戶坐在會議桌的另一端，表情冷漠，不為所動。
曉妍見狀，微笑著補充道：“王總，您是我們的長期合作夥伴，這次的問題是我們的疏忽，但請相信我們已經做出了全麵的整改，未來一定能為您提供更優質的產品和服務。”
經過幾個小時的艱難談判，客戶終於鬆口，表示願意再給公司一次機會。
就在他們為這個小小的勝利感到一絲欣慰時，公司內部又傳出了員工因為工作壓力過大而紛紛離職的消息......
員工的大量離職讓林宇和曉妍倍感壓力。人力資源部門的辦公室裏，文件堆積如山，負責人小張滿臉疲憊地向他們彙報：“林總，曉總，這個星期又有十幾名員工遞交了辭職信，主要是研發和銷售部門的骨幹。”
林宇眉頭緊鎖，聲音低沉：“怎麼會這樣？趕緊安排和離職員工麵談，了解他們的真實想法。”
曉妍在一旁焦急地說道：“我們得想想辦法留住人才，不能讓這種情況繼續惡化。”
林宇和曉妍親自與準備離職的員工進行交流。在一間小會議室裏，一位研發骨幹小李無奈地說道：“林總，最近公司的情況太不穩定了，工作壓力太大，而且待遇也沒有提高，我實在是看不到希望。”林宇誠懇地看著他：“小李，公司現在確實處於困難時期，但我們正在努力改變，隻要你留下來，我保證會改善大家的待遇和工作環境。”
曉妍也說道：“是啊，小李，我們一起經曆了這麼多，公司不會忘記大家的付出。”
經過一番努力，部分員工被說服留了下來，但仍有一些員工堅決離開。
為了補充人員空缺，林宇和曉妍決定加大招聘力度。他們參加各種招聘會，在招聘現場，林宇親自向求職者介紹公司的情況和發展前景。
“我們公司雖然目前麵臨一些挑戰，但也有很多機會。隻要你有能力，有決心，在這裏一定能得到施展才華的空間。”林宇說得口幹舌燥。
曉妍則在一旁仔細篩選簡曆，與求職者進行深入的交流。
經過艱苦的招聘，新員工陸續入職。但新員工需要時間培訓和適應，工作效率不高，導致一些項目進展緩慢。
在一次項目進度彙報會上，項目經理小王焦急地說：“林總，按照目前的進度，這個項目很可能無法按時完成。”
林宇拍了拍桌子：“無論如何，必須想辦法加快進度，大家都辛苦一下，加班加點也要把項目完成。”
就在大家為項目加班加點的時候，林宇卻接到了家裏的電話，說他的母親病重住院......