林宇眉頭緊鎖，思考著應對之策：“先別慌，我們得趕緊想辦法調整策略。”
他立刻組織團隊研究政策細則，尋找可能的突破口。同時，積極與政府相關部門溝通，表達企業的困境和訴求。
在與政府部門的溝通會上，林宇詳細闡述了果園的發展規劃和對當地經濟的帶動作用，希望能得到政策上的支持和靈活處理。
“我們一直致力於提升農產品的品質和品牌影響力，如果因為政策變動而停滯不前，不僅是我們的損失，也會影響到整個地區的農業發展。”林宇言辭懇切。
政府部門對此表示理解，但也強調了政策的嚴肅性和必要性。不過，他們建議林宇可以考慮拓展國內市場，加大內銷力度。
林宇回到果園後，馬上召集員工開會，重新製定市場戰略。
“我們要加大對國內市場的調研和推廣，開發適合國內消費者口味和需求的產品。”林宇說道。
研發團隊迅速行動起來，根據國內市場的特點，研發出了一係列新的櫻桃製品，如櫻桃果脯、櫻桃酒等。
銷售團隊則深入各大城市，與經銷商和零售商建立合作關係，舉辦各種促銷活動。
“大家品嚐一下我們新推出的櫻桃酒，口感醇厚，果香濃鬱。”銷售人員熱情地向顧客介紹。
在這個過程中，林宇還利用社交媒體和網絡平台進行宣傳推廣，吸引了大量消費者的關注。
經過一段時間的努力，國內市場的銷售逐漸打開局麵，新產品受到了消費者的喜愛。
然而，就在林宇為國內市場的初步成功感到欣慰時，果園的核心技術人員卻被競爭對手高薪挖走。
核心技術人員的被挖走，讓果園的生產陷入了混亂。一些正在進行的研發項目被迫停滯，新的種植技術也無法順利推廣。
“這些人怎麼能這樣，我們一起打拚了這麼久！”曉妍氣憤不已。
林宇強壓著內心的憤怒，冷靜地說道：“現在不是抱怨的時候，我們得趕緊想辦法解決問題。”
他決定親自帶領剩下的技術團隊，加班加點地進行研發工作，試圖填補技術人員離開後的空缺。
在實驗室裏，林宇專注地研究著新的櫻桃品種培育方案。“我們要在原來的基礎上，優化基因組合，提高櫻桃的抗病蟲害能力。”他一邊操作著儀器，一邊給團隊成員講解。
與此同時，林宇還四處尋找新的技術人才。他參加各種農業科技研討會，發布招聘信息。
在一次研討會上，林宇遇到了一位年輕的農業科學家小李。小李對林宇的果園項目很感興趣，兩人深入交流後，小李決定加入林宇的團隊。
“林總，我相信在您的帶領下，我們一定能攻克這些技術難題。”小李充滿信心地說道。
有了小李的加入，團隊士氣大振。他們經過無數次的實驗和失敗，終於取得了重大突破。
研發出了一種新型的櫻桃保鮮技術，能夠大大延長櫻桃的保鮮期，解決了運輸和銷售過程中的一大難題。
然而，正當林宇準備將新技術投入應用時，果園卻遭遇了一場罕見的自然災害——霜凍。
一夜之間，大片的櫻桃樹受到了嚴重的凍傷，果實掉落，樹枝枯萎。
“這可怎麼辦？今年的收成怕是要泡湯了。”員工們看著受損的果園，憂心忡忡。
林宇望著滿目瘡痍的果園，心中雖然悲痛，但卻沒有放棄。
“大家別灰心，霜凍雖然可怕，但隻要我們齊心協力，一定能把損失降到最低！”林宇鼓舞著大家的士氣。
他們迅速采取措施，給櫻桃樹覆蓋保暖材料，噴灑防凍液，盡力挽救受損的樹木。
經過艱苦的努力，大部分櫻桃樹逐漸恢複了生機。
就在這時，林宇意外地接到了一個來自國際知名水果品牌的合作邀請……