第71章 文化差異的挑戰(1 / 1)

那條微信消息像是一根刺,紮在我心裏,讓我輾轉反側,夜不能寐。蘇婉兒睡得很沉,月光勾勒出她恬靜的側臉,我卻覺得無比陌生。

第二天,我強打起精神,裝作什麼都沒發生一樣。公司最近在籌備進軍歐洲市場,蘇婉兒忙著做市場調研,而我要去和幾家潛在的合作夥伴談判。

出發那天,我倆在機場候機,蘇婉兒還在翻閱著資料,眉頭緊鎖。我忍不住想,那條微信,會是誰發來的?難道她心裏還有別人?

「怎麼了?看你心不在焉的。」蘇婉兒抬起頭,清澈的眸子看著我,我卻莫名地心虛,慌忙避開她的眼神,「沒,沒什麼,在想這次談判的事。」

「嗯,歐洲市場對我們來說是個全新的挑戰,文化差異很大,我們要做好心理準備。」蘇婉兒說著,合上了文件夾,「對了,你上次去意大利出差,有沒有什麼經驗可以分享一下?」

我努力克製著自己不去想那條微信,裝作輕鬆地說:「意大利人比較熱情奔放,喜歡足球和美食,談判的時候可以聊聊這些話題,拉近距離。」

蘇婉兒笑著點點頭,「看來我還得惡補一下歐洲文化了。」

抵達歐洲後,我們很快發現,現實比想象中更加複雜。

第一個挑戰出現在談判桌上。在和一家德國企業談判時,我習慣性地開門見山,直接闡述了合作方案和利益分配。然而,德國企業的代表卻皺起了眉頭,他們似乎對我的直白感到很不滿,反而開始滔滔不絕地介紹起他們公司的曆史、文化和價值觀。

我強忍著不耐煩,心裏卻暗暗叫苦:這群老外,到底要扯到什麼時候?

蘇婉兒似乎察覺到了我的焦躁,不動聲色地用英語對我說:「別急,入鄉隨俗,先跟他們建立起信任關係再說。」

我隻好耐著性子,聽他們講述著那些在我看來無關緊要的細節。好不容易等他們說完,我正準備切入正題,卻發現他們已經開始享用起了下午茶,完全沒有繼續談判的意思。

我頓時感到一陣挫敗,難道歐洲的商務談判,都是這種拖泥帶水的節奏嗎?

更讓我崩潰的是,接下來的幾天,類似的情況不斷上演。我們和幾家歐洲企業進行了接觸,但每次都卡在文化差異上,進展緩慢。

一天晚上,我回到酒店,疲憊地癱倒在床上,心裏煩悶不已。蘇婉兒敲門進來,手裏端著兩杯紅酒,「怎麼了?看你臉色不太好。」

我接過酒杯,苦笑一聲,「歐洲人做生意太難了,我感覺自己像個笨拙的小醜,處處碰壁。」

蘇婉兒在我身邊坐下,安慰道:「別灰心,我們都在努力適應。來,喝杯酒放鬆一下。」

我舉起酒杯,一飲而盡,借著酒勁,我忍不住向蘇婉兒抱怨:「他們根本就不想好好談生意,整天就知道喝酒、聊天、享受生活,哪像我們,每天都像陀螺一樣不停地轉。」

蘇婉兒靜靜地聽著,等我說完,她才開口說道:「其實,歐洲人也很注重效率,隻是他們的生活節奏和我們不同,他們更看重工作和生活的平衡,也更注重人與人之間的關係。我們不能用自己的標準去評判他們,要試著去理解和尊重他們的文化。」

「理解?尊重?」我自嘲地笑了笑,「我怎麼理解?怎麼尊重?他們連我的名字都記不住,每次見麵都要重新介紹一遍!」

蘇婉兒看著我,眼神複雜,她輕輕歎了口氣,欲言又止……

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