記挪威奧斯陸大學學院校長西塞爾·奧斯伯格
西塞爾·奧斯伯格出生於1949年，1999年獲得英國華威大學宗教學博士學位，於2007-2011年間擔任奧斯陸大學學院校長。
考慮到訪談後續整理需要，筆者在最初開始訪談時，即詢問西塞爾女士，能否提供一些個人照片或者資料，卻被她婉言謝絕。她希望能多聊一些工作方麵的話題，對於個人生活方麵，不想涉及太多。挪威女性對於公共生活和個人生活的嚴格區分，也可略見一斑。
1979年大學畢業後，西塞爾進入中學教書，成為一名中學老師。1983年，她在奧斯陸的一個學校裏，開始從事一份關於教師職業培訓的工作，並在這個學校裏工作了20年。2003年，這個學校被合並到奧斯陸大學學院，她因此得以進入奧斯陸大學學院中工作。在漫長的職業生涯中，她從助理教授做起，曆任副教授、教授。由於挪威的學校鼓勵教師發揮學術自主能動性，她曾經在學校教授多門課程，學科背景涉及教育學、曆史學、文學和哲學等。
西塞爾特別提到，1980年之後，大量來自巴基斯坦、孟加拉等國的移民來到奧斯陸，這些家庭裏的孩子具有不同的文化背景，需要在第二故鄉經曆艱難的適應過程。她非常關注這些現象，希望能通過自己的學術研究，為這些孩子做些力所能及的事情。由此，她的研究方向逐漸轉向宗教方麵，並以此為研究課題，在英國華威大學完成了博士論文寫作。2003年，她當選為奧斯陸大學學院教育係主任，並在這個崗位上度過了四年時間。2007年，她成為奧斯陸大學學院的校長，並一直工作至今。她著重強調，在任職校長期間，她最重視兩方麵的工作：一是推進學校的國際化，二是致力於學科的發展和科研的壯大。
談及學校規模時，西塞爾自豪地說“我們學校現在有13000名學生，是奧斯陸最大的大學學院。在過去三年裏，我們曾經合並過一所學校。目前，學校正打算合並另一所學校，那個學校裏有4000名學生，合起來就會有17000人。在未來五年裏，學校發展會進入一個新階段。其實，學生規模最好控製在15000-20000人，最重要的是要有配套的高質量的師資和教育”。奧斯陸大學學院主要從事職業高等教育，如培養傳媒、醫護、工程等方麵的人才。“我們在為社會培養需要的人才，也希望政府能夠給我們更多資助。因為我們學校的主要經費來源是政府財政，所以我們的工作做得越多，從政府得到的資助也就會越多。可現在的一個問題是，我們學校的地方不夠，不得不租借更多的場地。”
說到這裏，西塞爾停了下來，從書架上抽出一本書拿給筆者。她介紹這本書是關於奧斯陸大學學院校史的書，記述了學校的發展曆程，書中的大量圖片對學校的主要建築作了介紹。西塞爾說：“目前奧斯陸大學學院正逐漸向市中心聚集，這吸引了許多學生來申請入學。但是，學院今後的發展方向，不應該是繼續拓展規模，而應該是提升教育質量。學校的另一個特點是提供多元文化背景的教育，為學生創造國際化的環境。現在，越來越多的奧斯陸年輕人來自其他國家或地區，約40%的奧斯陸年輕人具有不同的文化背景，這對我們的學校教育提出了相當大的挑戰，我們需要為學生提供最大程度的國際化教育。學校啟動了一個為期四年的計劃，爭取從科研和行政兩方麵為學校國際化做好服務。比如，我們投入大量資金，資助近140個項目進行多元文化研究；在圖書館裏，為指導學生的學習和實踐，我們設置了多個工作組；對於那些不熟悉挪威語的學生，我們還專門開設挪威語言的學習和寫作課程。”
在介紹學校基本情況時，西塞爾特意指著有學院校史那本書中的一張圖，充滿感情地說“這是我的辦公室，我曾經在那裏度過了很難忘的一段時光”。從她的話語中，不難聽出，作為一位即將離任的校長，她對學校充滿了依依惜別的惆悵和戀戀難舍的記憶。
為學校工作和奉獻了多年的女校長，對於女性和校長身份如何結合這個話題，會有何感受及見解呢？筆者首先問：“奧斯陸大學學院有多少教職工？其中女性的比例又占到多少？”西塞爾略為思考後回答：“學校有1200名左右教職工，其中，70%是女教職工。這主要是因為奧斯陸大學學院以職業教育為主，培養教師、醫護人員、健康服務人員和社會工作服務人員等，在這些行業裏，往往以女性從業者居多，因此女性教職員工的比例比較高。而在工程等專業，男性教職工要更多一些。奧斯陸大學學院在性別平等方麵做得相當不錯，就教授級別而言，56%的教授都是女性。從領導者的比例來看，我本人是女性，其他學校高層以及院係的主任等，大多數也都是女性。一般來說，在高校以及其他機構中，越到高層，女性的比例就會越少，而男性的比例會相應升高。正是從這點上，客觀來看，我認為奧斯陸大學學院的性別平等狀況還是不錯的。”
筆者繼續問：“既然在奧斯陸大學學院裏，女性教職工有如此之高的比例，那麼作為女校長，您在處理人際關係，比如和學生、同事關係方麵，有什麼獨特的體會和經驗嗎？”聽完問題後，西塞爾沉吟了幾秒鍾，隨即抬頭，帶著幾分調皮的神情向筆者說：“你知道的，從個人的角度來說，我沒有辦法和別人進行比較。因為我不是男校長，所以我並不了解男校長如果處在這樣的位置上，會有怎樣的想法，我隻能從自己出發，談一些自己的感受。”她抬起雙手，在胸前比劃，繼續談這個話題：“在我看來，奧斯陸大學學院更適合有一位女校長，因為在這個學校裏，女性教職工占據絕對優勢。在高層領導位置上的人如果是男性，雙方可能會在溝通上存在一些問題。所以在我當選校長後，學校裏許多女性很高興，她們非常開心，能夠有一位女校長。”說到這兒，西塞爾又停頓了，一絲堅毅的表情浮現在她的麵容上，她堅定有力地說：“我認為堅持做自己非常重要。我沒有遇到過太多的麻煩。我個人同時擔任挪威大學聯盟協會的副會長，這是挪威所有大學和學院的聯盟。在挪威，女性成為大學校長的現象比較少見，高校領導層中，常常被男性占據。所以，很多時候，我和我的同僚們，需要和男性領導打交道。可能在溝通上，需要委婉一些，不要太直接了。除此之外，我並未覺得女校長有何獨特的體會或感受。”