丁建哲這樣安排，是有他的考慮的，他想讓陸家宇盡快接市長的班。因為，在他沒提拔市委書記時，想競爭這個位置的人還有另外兩個：一個是市長顧達錦，他自認為亞海市委書記這把交椅，是罐中的螺、甕中的鱉，伸手可取，十拿九穩。所以，他認為他自己接市長這個位置，是最順理成章的事，他甚至連就職演說和施政綱領都打好了腹稿，就等省委宣布任職決定那一刻了。
想坐這個位置的還有市委常務副書記尹久年，按幹部任免程序的說法，他認為自己走這個台階是合乎情理的，因為，在副書記中他排在丁建哲的前麵。
然而，省委卻打破了常規，既沒有讓顧達錦當書記，也沒有讓尹久年當書記，而是選定了丁建哲。這其中的真實原因，除了省委書記和組織部長知道，政界裏隻有極少數幾個人精能夠猜出幾分，其餘的人則一概不知，也根本想象不出是一個智者唯一的選擇，裏頭飽含著極複雜的鬥爭、較量和心計。
當時，省委書記禹國強曾考慮過提拔顧達錦，一方麵，認為他在亞海市是老資格了，有一定的影響力，論學曆，他比丁建哲高，是中南理工大學畢業，論年齡，他比丁建哲小八歲，論資曆，他要比丁建哲和尹久年豐富得多，他分配到工廠以後，當過技術員、車間主任、副廠長、廠長；後來又當工業局局長、經委主任、副市長，在市長任內已經有九個年頭了，是全省市長裏麵任職最長的一個。按理說，他早該接替市委書記這個職務。可是省委認為他處理重大問題太軟，頂不起市委書記的個兒來。另一方麵，提了顧達錦空下市長的位子怎麼辦？就得從丁建哲和尹久年兩人中選其一，等於給他倆一個明顯的刺激，以後可能激化矛盾。所以，考慮再三研究決定，把尹久年作為第一人選，就在對他要進行考核之際，丁建哲聽說後，心裏實在是叫苦不迭。他想，絕對不能讓他們達到目的，必要時可以不擇手段！不行，我得親自去一趟省城，找省委組織部副部長田政文反映問題，因兩人過去曾有過深交。晚飯後，他私下來到田部長家，進屋先寒暄問候一下，然後，把他讓到沙發坐上，他坐下後毫不隱諱地問田部長說：“我聽說尹久年被確定為一把手人選，馬上要下來考核了！有此事嗎？”
“哦，這是禹書記提出的，考慮他在常務副書記位置時間較長了，應該作為側重點考核對象。”
“你了解他的生活作風問題嗎？”
“沒聽說過什麼反映呀！”
“那是因為你們很少下基層。關於他的生活作風問題，請你派人做個細致考查，就會一清二楚了。”
田部長又問他說：“尹久年與顧達錦比較，就個人素質誰更好一些。”
(本章完)