“我今天要是不來，你們是要把這個信仰科技給我拆了嗎？”林陽一踏入信仰科技的大廳就看到了吵吵嚷嚷的人群。
“林陽來啦！”
“大家快看，林陽來了。”
也不知道是誰接了這樣兩句之後，大廳裏吵嚷的人突然間就安靜了下來，齊刷刷的朝著林陽湧了過來。
“這是怎麼回事？”林陽冷冷的問道趕忙跑了過來的李程城。
“林總，這些都是我們設計部的人，今天不知道怎麼的，突然間就聚集在這裏說要和您聊聊。”李程城說話時還有些氣喘籲籲。
“那就都帶去會議室吧，在大廳裏吵吵嚷嚷的成何體統？”林陽說完就帶著李同徑直上了總裁專屬電梯。
“林總說了，請大家去會議室！去六樓的大會議室。”李程城估摸了一下，設計部的這些人要是小會議室可能還坐不下。
……
“不是說要和我聊聊嗎？開始吧。”林陽坐在會議室的主位，冷眼掃視著會議室的每一個人。
“林總，您這就是壓榨，我都已經連續兩個月沒有休過假了。”
“我都三個月沒休假了。”
“而且好久都沒有給我們漲工資了。”
“就是當初說好的每半年漲一次工資。”
李程城坐在林陽的旁邊聽著設計部員工的抱怨，不停地擦著額頭上的冷汗。
“那你們到底是想休假還是想漲工資？”林陽直接問道。
“當時兩個都想啊。”
設計部的員工們異口同聲。
“那我想先請問一下各位，為什麼一兩個月都沒有休假？在公司的規章製度裏是有規定，每人一個月是可以休四天假的。這四天假，如果大家沒有特殊安排，是由人事部門直接安排為每周一天。”林陽這句話說完，所有員工們麵麵相覷。
林陽已經心下了然，“李同，去把人事叫過來。”
“林總您找我。”人事跟著李同拘謹的走了進來。
“對，我想問問設計部的這些員工為什麼最近都沒有休假？”林陽挑了挑眉的冷眼說道。
人事直接瞪大了眼睛，“老板，這是大家自己要求的呀。前兩個月，我們的新遊戲上線需要大量的人員進行後台的bug修複。大家自願放棄休假來投入這項工作當中。而且我對於大家沒有休假，是給了雙倍的加班工資的。”
“是這樣的嗎？”林陽這下又調轉目光看向剛剛還在叫囂的設計部員工們。
“是這樣的。”剛剛說的最起勁兒的設計部員工小王硬著頭皮站了出來。“可是那隻是非常時期啊，現在總該恢複如常了吧。”
“也沒有說這個月就恢複如常啊？而且今天是一號，二號才會下達每個月的休假安排。”人事趕忙為自己辯解。
“行了這件事我已經明白了，說說下一件事吧。人事技術部的這些員工說，他們很久都沒有漲工資了，這是怎麼回事？”林陽不想再為一些無謂的事情繼續廢話。
“林總，我可以請那些說沒有漲工資的人站出來嗎？”人事謹慎地問道。