心理谘詢的原則是心理谘詢工作的一些基本原理，是谘詢工作規律的概括和經驗總結，也是心理谘詢過程中的一般要求，它對心理谘詢工作具有指導意義。不少學者探討過心理谘詢的原則，如張人駿等（1987）張人駿，朱永新，袁振國.谘詢心理學.北京：知識出版社，1987：18在《心理谘詢學》中提出了10個原則：①交友性原則；②教育性原則；③啟發性原則；④尊重信任與細心詢問相結合的原則；⑤明確與委婉相結合的原則；⑥整體性原則；⑦一般與特殊相結合的原則；⑧保密原則；⑨谘詢與治療相結合的原則；⑩預防性原則。
唐柏林（1999）唐柏林.心理谘詢學.成都：四川教育出版社，1999:31~39在《心理谘詢學》中從三個方麵提出了心理谘詢的原則。一是職業要求的原則，包括：①保密原則；②情感中性原則；③對來訪者負責的原則。二是谘詢活動中遵循的原則，包括：①開發潛能原則；②建立良好關係原則。三是運用谘詢方法應遵守的原則：①綜合性原則；②矯正與發展相結合的原則；③靈活性原則。
上述原則對於心理谘詢都非常重要。我們認為，心理谘詢的原則可以從工作態度、工作行為、工作方法三方麵來分析。
一、心理谘詢工作的態度原則
（一）接納原則
所謂接納原則，就是谘詢師接納來訪者這個人，而不是其問題、觀點、價值等。谘詢師要以“圈內人”的態度去對待來訪者，就像班主任對待學生一樣。這是順利開展工作的重要保證。來訪者第一次來訪時，往往有兩種矛盾的心理，一方麵，他對谘詢師懷有特殊的期望，崇拜他們在某一方麵的絕對權威，相信谘詢師一定能解除其痛苦；另一方麵，對谘詢師又存疑心和戒心，懷疑谘詢師是否真的有用，擔心萬一坦露自己內心的秘密是否會被他嘲笑或泄露於他人。故來訪者常處於拘謹、觀望、猶豫的心態。這時，谘詢師應該主動、熱情、得體地接待來訪者，創造平靜和諧的交往氣氛，給人以信任感，從而使來訪者精神放鬆下來，由觀望變為信賴，產生親切和願意交往的心理。
（二）尊重原則
所謂尊重原則，不僅指尊重來訪者這個人，也指尊重來訪者不同的思想、觀念、價值、信仰等，盡管谘詢師可能不接納它們。即使是極端錯誤的思想，谘詢師也尊重其有發表意見的權利。任何人都具有自尊的需要，有心理失衡或疾病的人尤其如此。所以，谘詢師對來訪者要尊重。不管對方曾犯過什麼錯誤，都應尊重其人格，不能有奉承或鄙視的表現。在我國，由於傳統觀念中把心理困擾往往與精神病劃為一類，對求谘者帶有輕視的態度，尤其對患有心理疾病的人往往有歧視心理，這一方麵需要向來訪者普及心理谘詢知識，另一方麵需要谘詢師對來訪者持有無條件的尊重的態度。
二、心理谘詢工作的行為原則
（一）對外保密原則
谘詢師對來訪者所談的一切內容都得保密，不得向外公開，也拒絕任何有關對來訪者情況的調查。尊重來訪者的合理要求、嚴守秘密是雙方建立相互信任的基礎。谘詢師的熱情、誠懇、耐心都要以嚴守來訪者的秘密為前提，否則一切都將失去意義。失密，對谘詢師來說就是失職，對谘詢和治療機構來說，意味著威信和名譽掃地。