新娘的娘家人對這次送親和招待的過程還算滿意，在第二天早上吃過早飯之後，阿亮和新娘子跟著這些送親的親戚們回門去了。
卓越等人一些親戚被大姑和大姑父留下來吃午飯，這次辦酒席還剩下一些沒做出來的菜，如果不吃完，等到這些親戚走後，這老兩口也會浪費。
中午留下來吃飯的人也比較多，大姑這邊的娘家人包括卓越一家，還有小姑一家，大姑父的兄弟姐妹和侄兒侄女們，竟然還有四桌。
天氣比較冷，人又多，親戚中的女人們一起動手，切菜的切菜，燒火燒火，炒菜的炒菜，在這種天氣下吃火鍋是最有氣氛的。
下午可以讓董真真開車回去，卓越就跟幾個長輩喝了兩杯。
“卓越，現在阿亮也結婚了，過一段時間他媳婦又要生孩子，肯定要我們過去，現在燕子和阿亮都在江城，我跟你大姑商量了一下決定把家裏的幾畝地流轉給其他村民耕種，我們老兩口也去江城，想問問你有沒有什麼事可以做？”大姑父喝酒的時候問道。
卓越聽了之後說道：“那就去廠裏上班嘛，具體工作由廠裏的管理人員安排，我不管這些！”
“工資怎麼發呢？”
卓越說道：“每個月固定幾天發工資，現在的工資有四千左右吧，包繳五險一金”。
大姑父很高興的答應：“那行，就麻煩你給安排一下吧！”
卓越說：“離過年沒多少天了，等過完年我再安排，你們就安心在家過年，過完年再去江城”。
也不是每個人都想去上班，小姑和小姑父兩口子就自己在火車站附近開旅館，隻不過每天都要去火車站拉客，辛苦是辛苦一些，但比打工上班強多了。
下午卓越一家人由董真真開車載著返回了江城，元旦假就這麼結束了。
中醫藥大學的工作和發展已經走上了正軌，但是教師們的中醫技術水平和教學水平需要不斷的提高。
提高師資力量和教學軟硬件水平是教育出高素質、高水平學生的基礎條件，老師不行，教出來的學生肯定不怎麼樣。
除了這些之外，還有教師隊伍的思想和品德建設問題也是一個重中之重，如果一個老師沒有一個正確的、積極向上的價值觀、思想觀念，沒有高尚的品德，整天給學生們灌輸一些負麵的東西，影響是非常惡劣的。
作為一個校長，卓越當然知道自己現在的主要責任和要做什麼。
學校要提高教師師資力量，要進行思想和品德方麵的建設，要搞更多的錢，還要有自己的中醫藥科研機構和團隊。
從某種程度上來說，凡是副教授和教授職稱的教師都有資格組建團隊，擬出科研課題，提交科研經費的申請。
不過現在很多人為了撈錢，擅自挪用研究經費，胡亂的想出來一些研究課題，想要以此申請研究經費，對於這種情況，葉長青是很清楚的，他當過醫院副院長，就主管課題研究方麵的審批工作，對這種事情自然是門清。
在一次召開的全員教職工大會上，卓越專門提出並批評了這種行為。
“今後，我們中醫藥大學要提高副教授和教授職稱的晉升門檻，要嚴格審查論文質量和考核教學水平，對於基礎學科的每期期末考試，嚴禁授課老師向學生們透漏考題、劃定考試範圍！”