頃刻間，丁梓晨俊俏的臉上閃過怒意，質問聲炸響在每一個人的耳旁，震得人群東歪西倒，耳膜生疼。
“聽懂了！”台下經過片刻躊躇，霎時暴起一陣應答聲，畢竟誰也不想再惹這位太師爺生氣。
見識到了董事長的威嚴，雖然還是有人不服，但卻是敢怒不敢言。
說來可笑，他們此時就像是被老師嚴厲嗬斥的小學生，做錯了事隻能低著頭任由挨罵，還不能還嘴，說出去不得被同行笑死？
丁梓晨滿意地點了點頭，這場景讓他回憶起些什麼：
老師站在講台上拿著試卷，
“看你們考成什麼樣？！”（指點江山）
“整天嘻嘻哈哈的，上課麼不知道用心記....”（嘴炮連環）
“要是下次再考這麼差，以後就作業翻倍！”（出言威脅）
學生不敢吱聲，
“嘖，沒長嘴啵？聽到了沒有？！”（囂張質問）
.......嗯，有同樣經曆的同鞋舉個爪！
不過作為領導人物，不拿出點威嚴怎麼行呢？
“知道就好，以後都給我好好幹，虧待不了你們。”丁梓晨收放話題，順勢拿出待遇問題，以此激勵人心。
果不其然，所有人也都挺好奇換了董事長之後的待遇問題，頓時又安靜下來，等待丁梓晨發話。
“近日逗魚損失巨大，這些錢我都會墊上。另外公司實行激勵計劃，我會額外增加二十億員工獎金，用於獎勵業績優秀的員工。”
此話一出，饒是再老成的高層們也不禁為之動容，挺直腰背，怔怔地看著前方雲淡風輕的丁梓晨。
“我靠，全部墊付？那可是三十多億的虧損！”
“還拿出二十億的獎金？我去，董事長這麼有錢？”
“聽說董事長是個富二代，但家業還不至於富到這種地步吧.....”
“今年我可得加油幹了啊！我愛董事長！”
議論各有各，但大多數員工還是有認真工作的，所以對於丁梓晨的這項計劃十分滿意。
“另外，獎金按勞分配，以超出業績百分比為尺度，每次提交業績以五百萬為界限換算，總之多勞多得，好好幹吧！”
丁梓晨深入說明，更是引起了全場的熱烈討論。
“靠！瘋了吧，一次五百萬？！就算超出百分之一也有五萬獎金啊！”
“剛才誰說老板壞話的，站出來嚴刑拷打！”
“老板大氣！”
丁梓晨又是頓了頓，笑道：“別急，還有更勁爆的。”