“我的確不是她們的領導，但我覺得既然我們是公司的員工，那麼我們就應該自覺主動地遵守公司的製度。我隻是提醒大家而已，希望大家能夠自律，如果每個人都隻管自己，那我們就不可能成為團隊，更不可能有團隊合作意識。我既然發現了問題，就有義務、有責任告訴大家，僅此而已！”我也提高了語氣。
“很好，非常好！”老板起身過來拍了拍我的肩膀，“公司就需要像你這樣有責任感和主人翁意識的員工。”
這麼說，老板不是要批評我，而是表揚我呢，嘿嘿，我心裏一陣小激動。
“劉佳，你做得對，以後發現類似的問題，你繼續提出來，該說就說，沒有關係。”老板說道。
“您不用說我也會這麼做的，隻是……隻是……”我多了個心眼兒，故意顯得有些為難。
“隻是什麼？你說。”老板追問道。
“隻是我沒名沒分的，老去說別人，別人心裏會不服氣的。”我要乘機弄個名頭。
“嗯，你說得也有道理，這樣吧，明天我當著大家的麵宣布，讓你當這個部門的主管，這樣一來，你管理她們也就名正言順了。”
聽到老板這麼說，我心裏一陣竊喜，嘿嘿，不過這樣還不夠，我還有另外的要求……
“謝謝您的信任，這個主管我一定好好幹，一定不辱使命。隻是我擔心做了主管會不會讓我做業務分心？其實我就想一門心思做好業務，多掙錢。”我說道。
“主管也是領導，做領導肯定會比一般員工費心，多少還是會耽誤一些你做業務的時間，嗯……這樣吧，給你加兩百元的工資，你看怎麼樣？”老板說道。
“嗯……好的，謝謝您了，我一定做好自己的工作，一定為公司多創造業績！”
當時我心裏那叫一個美啊，大家想想，我才上班一天，又是被提拔做主管，又是加了兩百元工資。當然，在今天看來，一個小小的主管和那可憐的兩百元錢不算什麼，可是在2003年，對於一個剛參加工作的應屆畢業生來說，這可不是一件小事兒。在我看來，那是一種認可，是一種榮耀！
半年後，由於我的業績突出，老板提拔我為部門經理。工作好像步入了正軌，可與我相戀兩年的女友卻很快選擇了離開，而且是跟一個有錢有車，同時也有老婆孩子的老男人走了。這段經曆讓我刻骨銘心，也讓我變得更加堅強。
我記得很清楚，她在大馬路上，指著我的鼻子大聲罵道：“劉佳，你要是每個月能掙回2000元，我就當你是個爺們，掙不回來，就別怪我無情！”其實我跟她，在戀愛的這兩年裏，雖然經曆了很多風雨坎坷，但我們的感情卻很深，我們一直相互鼓勵、互相支持，直到後來她遇到那個老男人才使得我們的愛情之路改變了軌跡。
時光荏苒，一轉眼，當年那個初出茅廬、懵懂輕狂的小夥子已經成長為一個久經職場的老兵。一段新的職場故事也由此揭開了新的篇章……