不一會兒孟總回到座位，我提醒他剛才有未接來電，於是他打開手機，看清是誰的來電後，眉頭微微一皺，起身回電話去了。孟總的這個舉動被我看在眼裏，我當時就在想：孟凡難道跟於建剛不和？
孟總回完電話，我們的菜也上來了。我留意了一下他這通電話，足足打了20分鍾。我在想，他會和於建剛聊些什麼呢，會聊到我們即將展開的合作嗎？來不及多想，孟總就左一杯右一杯地勸起酒來，在推杯換盞之間，我了解了一些孟凡的背景。
孟凡是土生土長的上海人，今年43歲，年輕時當過幾年兵，當兵期間被部隊保送上了軍校，擁有本科學曆。大學畢業後進入一家國企，一直負責人事相關的工作。在國企工作的十幾年間，從一個普通員工，做到了集團分管人事工作的副總經理。五年前，被快算科技的董事長趙國棟招致麾下。趙國棟也是上海人，大學畢業後，就跟幾個同學一起下海做小生意，賣過盜版磁帶光盤，倒騰過服裝字畫，後來售賣剛流行起來的數碼相機賺了不少錢。幾年後，突然就涉足係統集成和移動互聯網領域了，於是創立了現在的快算科技。孟凡的加盟，猶如一支助推劑，在這幾年的時間裏，他為快算科技網絡了眾多精英高手，這也為快算科技的上市之路鋪就了堅實的基礎。可以說，孟凡這個人在公司的地位不容小覷。
華彩的酒量出乎我的意料，她和孟總還有他的兩個同事也頻頻舉杯。華彩很會察言觀色，又是幫著倒酒，又是幫著服務員排放菜品。以至於中途的時候，孟總把服務員叫了下去，幹脆就讓華彩伺候酒局了。
吃過午飯，孟總派車將我和華彩送回酒店，臨別時跟我說：“劉總，回去好好休息一下，下午就等我這邊的消息，不出意外的話，今天就能把合同簽訂了。”
回到酒店，盡管有些頭暈，但我還是打起精神與華彩溝通了今天的情況。在隨後的交流中，我對華彩的表現簡直是刮目相看。
在剛才吃飯喝酒的時候，華彩乘我與孟凡相談甚歡時，旁敲側擊地從孟凡的兩個同事口中打聽到了一些很有價值的信息。華彩得知，孟凡不僅主管人力資源部，還分管公司的雲計算業務，而這個業務，原本是公司CEO於建剛主抓的。另外，於建剛前不久二婚，他的愛人現在是孟凡的副手。這些信息看似沒有什麼問題，但經過華彩的一番分析，我覺得這其中必有玄機。
華彩說，孟凡一定是在人力資源部做得風生水起，才得到了老板的重用。但為何又讓他去分管雲計算業務呢？這是說不通的。就算孟凡再有能力、再有手段，如此高端的雲計算業務根本不是他能夠操控和駕馭的。術業有專攻，公司是不可能做出這樣的決定，但事實又的確如此。華彩繼續分析，如果非要找出一個合理的解釋，那就隻有一種可能——製衡！為什麼這麼說呢？因為這麼大的一家公司，一定是人才濟濟，任何情況下都不會調派一個外行去掌舵。於建剛是技術出身，本身就是專家，他來負責雲計算業務不僅合情合理，而且遊刃有餘。公司如此違背常規的安排，隻能說明老板有著特殊的打算，那就是讓這二人彼此製衡。於建剛的愛人是孟凡的副手也可以佐證這點。分析到此，我越發好奇，孟凡和於建剛到底有什麼不為人知的碰撞呢？
很多人盲目追逐崇拜明星，其實你不知道，你也可以成為明星。首先在公司把工作做好做出彩，同事和領導自然當你是標兵當你是明星；然後不斷提升專業度，努力成為行業專家，那你就成為了行業裏別人尊崇的明星；接下來把這種專業精神分享推廣到社會，這樣你就成了大明星。