晚上的演出非常精彩，我們幾個樂得是前仰後合。聽完相聲，一看時間才9點多，於是李楊提議吃燒烤去。我也許久沒有跟他們幾個在一起吃飯喝酒了，於是痛快地答應了。
喝酒的時候，孫亮問我關於公司要轉讓的事情，我沒有回答他，因為我也不知道該怎麼去回答。我隻是告訴他們，我們要提前做好準備。他們見我不太願意提及此事，就把心思放到喝酒上了。其實我的心裏很難受，我多想跟兄弟們在獵仁再好好幹一場啊，但沒想到，張仁要把公司轉讓出去，我本將心向明月，奈何明月照溝渠！
三天後，李楊和孫亮向公司遞交了辭職信。我歎息之餘，也有諸多不舍。
事情往往是離奇曲折，又百轉千回的。這天，張仁居然主動找我聊起了關於公司轉讓的事情來。
“劉佳，想必你也聽到了外界對於我們公司要轉讓的一些言論了吧？”張仁開門見山地說道。
“是的。”我有些懶得跟他溝通了。
“那你是如何看待這件事情的呢？”張仁直勾勾地看著我。
“我一直不相信您會這麼做。”
“理由呢？”張仁追問。
“我也說不清楚，隻是覺得沒有必要，而且您也一直把公司當成自己的孩子。”我說道。
“沒錯，我是不可能把公司轉讓出去的，就算隻剩下我一個人，我也不會放棄。”張仁擲地有聲地說道。
“那些謠傳都是空穴來風？”我反問道。
“之前的確有一家大公司想收購我們，而且開出的條件很誘人，我也猶豫過，動搖過，但後來思考再三，我放棄了。”
“為什麼又放棄？”
“其實很簡單。我想做自己的主。”
“那您為何不盡快在公司辟謠？最近公司人心惶惶，不少同事都離職了。”我提高了音調，用質疑的口吻問道。
“我故意不著急辟謠，就是想看看誰會留下來陪我走到最後！”
我有些無奈，也有些憤怒，我真的差一點就罵娘了。張仁的邏輯思維是否有道理我不想理會，但就這個人的城府，我的確難以窺視。那一刻，我也想直接遞交一份辭呈給他，真的不想再與這樣的人共事了。但我又迅速冷靜下來，這不也是人生中難得的曆練機會嗎？如果我過於感性，意氣用事，那麼我還是不成熟不沉穩。張仁身上還是有值得我學習的地方的。
很多時候，導致你萌生去意的，不是因為工作本身，而是因為工作環境、人際關係、薪資待遇、發展受限等等。跳槽有風險，因為你也不知道下一家公司是否還會存在上一家公司的問題。所以，當你遇到一家大方麵都還不錯，但也存在一些不足的公司，那就好好珍惜吧，不要太過於苛求。