暗語類別二，主動散播製造假象。
在職場裏，就算自己充滿正能量，也不可避免地會遇到或有意或無意給你傳播負能量的人。這類人，除了上述所講的情況之外，還有一種情形，就是對方視你為競爭對手，想借此瓦解你的防線，最終排除異己。說得直白點兒，就是對方故意在你麵前抱怨公司，以給你造成一種這家公司不行了的錯覺和假象。這類人一般是公司的中層。他們要麼覺得你對他製造的壓力構成了威脅，要麼就是對公司有各種不滿，然後希望你逐漸對這家公司失去信心，離公司而去。這一點職場的空降兵尤其要注意，因為你的加盟，可能對那些倚老賣老的老員工造成壓力，所以他們會以一個“過來人”的身份與你講這家公司的不好，故布疑雲、製造假象，然後讓你知難而退。但很多時候，你會感激涕零地一把握住對方的手，滿含熱淚地說一句:謝謝啊，緣分啊！你之所以感動，是因為你覺得對方拿你當朋友，才會冒死跟你講這些秘密。
暗語類別三，當麵挺你背後害你。
很多時候，我們會跟同事一起麵對上司，比如一起開會討論工作。當我們就某些問題發表各自意見的時候，你本著客觀嚴謹的態度表述了自己的觀點和立場，這時候你的某個同事也當著上司的麵力挺你。我想，這樣的場景你一定不會感到陌生。但關鍵是，那個當麵力挺你的同事，在隨後主動或被動與上司單獨溝通的時候，可能就會打小報告了。比如上司個人覺得你的那個觀點和立場不是很妥帖，然後就去征詢你同事的意見，那個原本挺你的同事，可能為了討好上司，抑或是故意否定你的主張，就會說你的觀點和立場沒有大局觀、不科學、不嚴謹雲雲，總之就是突然“反水”。這樣一來，你反倒成了一個不會辦事、不會迎合領導的人了。
綜上所述，我們之所以被這些暗語所傷，主要因為我們被所謂的“信任”所蒙騙。很多時候，一個原本跟你關係並不近的人，突然跟你透露或許是關乎他本人，抑或是關乎到你本人的所謂“絕密”信息，比如對方主動跟你提及他的過往經曆、戀愛情況、家庭情況等，或者告知一個關於你的“秘密”，都會讓你覺得對方很仗義、很靠譜。你會覺得對方如此信任你，你也應該毫無保留地把自己的信任交換出去。
信任，是人世間最難能可貴的東西之一。雙方一旦達成信任，那麼一切問題都不是問題了。但這信任在很多時候，卻隻是假象，隻不過是別人拿來忽悠你、靠近你的工具而已。所以，職場裏那些聽起來很舒服、很貼心的話語，不要完全當真，而是應該客觀地去評判。這樣一來，雖然你可能達不到明察秋毫的地步，起碼也是對自己的一個保護。
我在想，反正華彩就要離開公司了，故意甚至無中生有，或者誇大其詞地說公司的種種不好，無非就是想讓更多的人“中鏢”，讓更多的人也離開公司。想到這裏我突然打斷了她的話。
“華彩，你是現在覺得公司不好，還是早就發現公司不好了呢？”
“我早就發現公司不好了，而且這些都拜張仁所賜。”
華彩已經喝了5瓶啤酒，也開始有醉意了。我不再讓她喝酒了。