矛盾化解(3 / 3)

這次去浙江搭乘的是高鐵,因為老板不敢坐飛機。他怕萬一出事故就沒命了,而鐵路事故生還的概率還大一點。所以,他們坐了八個多小時才抵達溫州南站。

對於鄧佳來說,這可算是一個難熬的旅途。

本來登車時候,老板是和其他同事坐在一起的,但後來老板到其他車廂接了個電話,回來就換座到鄧佳旁邊。然後,老板就像查戶口似地摸底了一下鄧佳的基本情況,比如她父母是做什麼的,有沒有兄弟姐妹,在哪兒上的大學之類的問題等等。

雖然鄧佳很懶得回答,尤其這種無聊的談話,又是單獨麵對形象不那麼好的老板,但她也都硬著頭皮老實回答了問題。

她告訴自己,老板也許在考驗她,也許很快就會有好事情發生,比如升她做項目總監,或是項目經理之類的。

當然,這有點胡思亂想。可她就是要胡思亂想才能說服自己為什麼要和這位“變態”老板聊天,並且掩飾她其實是緊張的。

即便已經這樣了,可是一想到老板把曾經的一位女同事肚子搞大了這件事,鄧佳也還是會戰戰兢兢,心裏祈禱著他趕緊離開。然後,她的祈禱有了回應,老板果然又起身去車廂後麵接電話了。

等老板打電話回來,差不多已經到了午飯時間。車上兜售盒飯的工作人員已經滿車廂跑著吆喝了。可是老板當時並沒有買,而是給了鄧佳錢,讓她去最前麵車廂的廚房去買六個盒飯。

然後,鄧佳回來的時候雙手捧著摞起來的六個盒飯,並分發給了同事。當然,老板還是和鄧佳坐在一起吃。車座間距很緊湊,他們彎腰在車座後背上伸拉的小桌子上吃飯時,總是會摩擦到對方的肩膀和手臂,這顯得特別別扭。

其實,那八個多小時鄧佳都不知道是怎麼熬過去的。鄧佳隻是記得,後來老板就拿出一本自備的書翻看起來,並在一個小本子上認真做著筆記。

那一刻,鄧佳有點覺得老板並不像傳說中那麼恐怖,也是一個很真實的人。至少他工作起來十分認真。

後來,老板親自提案浙江項目的時候,更是讓鄧佳對他肅然起敬。

老板隻是頭一天晚上過了一遍項目方案,到了第二天提案的時候,他就自成體係滔滔不絕地講了起來。就連鄧佳都覺得這個方案實在太漂亮了,不通過簡直天理難容。

但其實全是老板說得好,要是看那個方案,會發現其實根本沒有說得那麼好。也許這就是老板的實力所在吧。有他在,公司就能在競爭激烈的同行中脫穎而出,就能有源源不斷的項目一直跟進,也因此養活了整個公司的人。

聽薑維說過,老板其實也有好的一麵。他對家裏的兄弟姐妹特別好,每年都會回廣州老家給他們錢花。

當然,鄧佳也慢慢發現,他對所有女生都有種莫名的想要親近的感覺。就拿提案時候來說吧,客戶中間坐著個女負責人,長得特別有氣質,當時老板就對她目不轉睛地看。

等到了提案完吃飯的時候,他更是湊到那位女負責人身旁坐,全程都側對著她,和客戶們聊得興致勃勃,期間不忘自誇一下。這種行為,明顯是在撩妹。不管結果怎麼樣,這種行為就夠鄧佳驚訝不已了。

因為老板親自出馬,浙江項目一次性通過,很是為鄧佳解決了一大難題。如果這樣結束就返京的話,那自然再好不過。可惜,他們還要一起馬不停蹄地奔赴浙江另一個項目,少說又得兩三天。

出差太多以後,鄧佳早就對這種工作便利帶來的遊山玩水感到厭煩了。她一直覺得一類景點都是大同小異,實在沒什麼可考察的,但她還得裝作很有見地地陪著客戶轉來轉去。

如果是和顧啟賢一起出差,也許情況會好一些。但自從鄧佳的策劃能力被證實以後,顧啟賢就一直想方設法激發她的無限潛能,看她到底能發揮到怎樣的極致,也想盡快把她培養成項目經理。

就這樣,她後來就一直是脫離顧啟賢的狀態,獨立在成長。

有時候,這一切讓鄧佳感覺自己像做夢一樣。

雖然她比不上顧啟賢締造的神話——那麼快就從一名策劃實習生做到項目經理——但她也書寫了令很多同事豔羨的驕人成績。

而且,她的那些成績也得到了老板的肯定。雖然這話不是她親耳聽老板說的,但薑維說老板就是這樣對她說的,說鄧佳很有潛力,現在這些90後、00後都特別有魄力,給她權力真敢使,給她機會真能給你做出成績來。

因此,鄧佳覺得這次老板就是有意在考驗她。