來年開春，顧啟賢和薑維的民宿開工整修。
在北京郊區一處水庫旁，有一片三層階梯式小平房。原先就是承包水庫的人開的農家樂，但連年虧損，就決定租出去。這樣不僅有穩定的租金可以賺，還能把水庫裏的魚一部分銷往這裏，是件一舉兩得的好事。
投資人是薑維的朋友，他在近些年興起的“工廠改造社區”項目裏投資了多家主題咖啡廳、狼人殺俱樂部等創意小店。
之所以選擇投資這家民宿，是因為他投資的一個騎行俱樂部，每次到郊區深山裏來騎行，都找不到稱心如意的落腳地，覺得玩得不盡興，就發現了這麼個被荒廢的好地方。
緊鄰公路，群山環繞，綠水相抱，風景秀麗……很有詩意啊。但他投資的店太多，根本管不過來，主要這裏還遠離市區，他的工作重心都在市裏啊，就想找個合夥人。這樣，就促成了薑維這件事。
民宿改造相關的圖紙是顧啟賢找的朋友幫忙。他們多次親臨現場，感受這裏如畫的風景，並多次溝通討論，終於有了初步的設想，便回京畫圖去了。
這段時間，顧啟賢和薑維就在當地建材市場尋找合適的建材和裝修工人，前前後後跑了一個多星期。
顧啟賢這段時間都沒有回家，就在那邊吃住。知道他很忙，鄧佳也沒有過多打擾他，也就每天臨睡前等他電話，這樣才能聊上幾句。
這是他們同居後第一次分開這麼久，說鄧佳不想他那是假的，但她也不想自己成為每天隻會圍著男人屁股後麵轉的女人，她也想有所作為，把人生過得不一樣。這樣將來有一天，她才有故事講給後代聽。
其實鄧佳一直在積累她的人脈，也經常維護那些潛在客戶，終於功夫不負有心人，讓她挖掘到一個大項目。於是，她首先和客戶約談了一下，基本有合作意向之後，她才向老板彙報了此事。
剛好老板要去山東出差，就讓她自己跟進這件事。等老板出差回來，鄧佳已經把這個幾百萬的項目談下來，客戶還來公司考察了一下，看了看公司以往的案例畫冊，很是看好這次合作。
鄧佳親自起草了合同，找老板過目，沒問題後就和客戶簽約了。
沒想到鄧佳看上去是個小個子，卻這麼有爆發力，真是不可估量的人才。為此，老板很是高興，立刻召開全體會議，點名表揚了鄧佳，說這樣的員工應該是大家學習的楷模。當場，老板就把鄧佳提拔為了項目經理，讓她全權負責這個項目。
經過兩個月的艱苦奮鬥，這個項目成功告捷，鄧佳身為項目組長，秉公分配項目提成，按工作量和重要程度作為指標，每個人的提成點是多少，都附有小結說明，讓項目組成員都知道誰為什麼拿這個點，基本做到組內無異議。
當然了，鄧佳也知道想讓每個人都滿意那是不現實的，但至少她做到公開透明，問心無愧。後來，老板還把她這種方式推廣到全公司，讓每一位項目組長都這麼做。
到年中的時候，鄧佳已經提前完成項目經理的業務配額，劍指“一千萬送房”這個宏偉目標，真是令很多人羨慕不已。
那天在去洗手間的樓道裏，鄧佳撞見了方芳。她本來想禮貌地和方芳打招呼，誰知道方芳竟然連正眼都不瞧她，還白了她一眼，嘀咕說：“牛氣什麼啊。”
當時鄧佳就懵了，想她哪裏對不住方芳了。後來她想明白了，是方芳嫉妒她，所以方芳心裏氣啊。方芳那麼心高氣傲，怎麼見得她在意的人比她強呢？哪怕一點點都不行。她就是這麼小氣。
鄧佳聽說這半年方芳過得是度日如年，她和孟岩翻臉了，又同處一個辦公室，免不了爭吵。兩個人還互相看不上眼，見到對方跟看見仇人似的，從來不說話。這樣劍拔弩張的緊張感一直縈繞在她們那個小辦公室。
升為項目經理後不久，鄧佳就搬去原來薑維和顧啟賢所在的那間小辦公室了。剛好就在方芳的隔壁，所以她經常聽到她們那屋裏傳來摔東西和罵罵咧咧的聲音，不用看都知道又是方芳和孟岩鬧起來了。
這種事情，怎麼會有人摻和？而且她們的人緣都攪得那麼爛了，看見的人也會遠遠避開，聽見的人也都充耳不聞。倒是有幾次，人事部覺得她們的爭吵影響到其他人工作了，去管過幾次，還分別找她們談了話。
孟岩是老板身邊的紅人啊，人事部同事也不會傻到和她過不去，便隻能找方芳的茬兒。有一次，方芳憋不住火，還和人事吵了起來。
敢在太歲頭上動土，自然沒有好果子吃。後來，人事就聯合會計整方芳，每次都想法設法扣她的工資，而且都有理有據。要是擱在別人身上，也就睜一隻眼閉一隻眼了，很顯然，他們都是和方芳過不去啊。
方芳那麼精明，什麼看不出來啊，就去找老板鬧。老板最討厭因為這種瑣事來煩他了，可他又對女生心慈手軟，就象征性地找人事了解了下情況，結果也就那麼不了了之了。
因為這個，方芳就辭職走了。
又少了個項目經理，鄧佳手上的活就更沉重了。好在沒多久，公司就返聘了一位老資格的項目經理，也姓顧，大家都尊稱他為顧老師。他是公司最年長的同事。顧老師來後，主導了不少好項目，他的方案一向以嚴謹著稱。