“李紅梅的心理狀況應該隻會跟她同事說，人事應該並不清楚真正的狀況。”
“但是在職場上，並不會有什麼真正的朋友，可能也不會有什麼重要的線索，這樣能問出什麼嗎？”
“不一定要問出什麼重要的信息，能調查出她的工作狀況，我們的目的就達到了。”
過了10分鍾，李紅梅的同事走了進來。
個子不高，穿的衣服也比較稚嫩，應該是剛畢業不久，還沒說話，就用手捂著臉，應該不太善於言辭，性格內向。
“你好，你先坐，不用緊張，我就隨便問一些問題，並不會耽擱什麼時間，你可以放輕鬆一點，我們不會找你麻煩，我們就是想了解一下李紅梅的情況，想了解一下她工作的狀態。”
“嗯。”她點了一下頭，偷偷看了我一樣。
“她的工作態度怎麼樣？跟同事相處怎麼樣？”
“她工作極度認真，一絲不苟，老板非常喜歡她，但是她跟同事相處得並不好，經常產生一些矛盾。”
“跟同事相處不好，是工作上的事情，還是私下的事情？”
“是在工作上的事情，她要求特別嚴格，溝通的方式也比較極端，非常犀利，幾乎沒有人可以受得了她。”
從小到大，李紅梅都想通過自己的努力證明自己的能力，好不容易離開了原生家庭，她肯定希望自己能得到認可，這種執著的心態就映射到了她的工作之中，她不允許自己犯任何錯誤，也不希望別人犯任何錯誤，他不願意別人影響到她的工作績效。
這樣看來，李紅梅在工作的過程中，應該也沒有什麼朋友，應該沒有人願意和這麼偏執的人待在一起。對於自己在溝通方麵的事情，她自己可能也覺得這樣不妥，但是她控製不了自己，一次又一次地將自己推到了人際關係的邊緣。
“她在這個公司有什麼朋友嗎？”
“應該就我一個人吧！我是新來的，老板要求我跟著她一起學習，她確實給了我很多指導，不過，也確實很嚴苛，我也能接受。在私下相處的過程中，我發現她並不喜歡聊自己的家人，平時的生活也比較單一，好像也不怎麼愛出去玩。”
在工作中沒什麼交際圈子，在生活中也沒有什麼交際圈子，喜歡一個人宅著，應該會通過網絡社交滿足自己情感需求。她又會尋求誰的幫助，她喜歡什麼類型的人？
“她喜歡什麼類型的人，根據你自己的判斷就好了，不用想太多，你的第一感覺是她喜歡什麼樣的人。”
“我覺得她會喜歡那種獨來獨往的人，這種人跟她比較契合，會比較適合在一起，當然，這隻是我的猜測。”
“除了工作，她有說過什麼其他話題嗎？”
“好像沒有，有時候，我也感覺她是一個挺無趣的人，並沒有什麼興趣愛好。她絕對是一個工作狂，老板應該最喜歡這種類型的人。”