因此，作為一個員工，必須既敬業又精業，無論你從事什麼職業，都應該精通它，使自己成為職業領域內的行家裏手。
《工人日報》曾報道過一個“精通業務，主動解決問題的能手”羅國洲：重慶煤炭集團永榮電廠的羅國洲，是一名有著30年工齡的鍋爐技師，是國內遠近聞名的“鍋爐點火大王”和鍋爐“找漏高手”。在這個平凡的崗位上，他煉出了不平凡的技能，讓一名普通的工人感受到了成就感和自豪感。
人們都說羅國洲有一副聽漏的“神耳”，隻要他圍著鍋爐轉上一圈，就能從鍋爐內各種複雜的聲音中，準確地聽出鍋爐哪個部位的管子有泄漏聲；隻要他往表盤前一坐，就能在各種參數的細微變化中，準確判斷出哪個部位有泄漏點。
不僅找漏是他的絕活，鍋爐點火、鍋爐燃燒調整也是他的絕活。在用火、壓火、配風、啟停等多方麵，他都有獨到見解。鍋爐飛灰回燃不暢，他提出的技術改造實施後，為企業年節約資金32萬元；針對鍋爐傳統運行除灰方式存在的問題，羅國洲提出“恒料層”運行，經實施，為企業每年節約資金200多萬元。
在這個極其普通平凡的崗位上，羅國洲如何練就這些過人的本領呢？他的同事這樣評價他的工作：剛進入這一行時，學曆不高的羅國洲，跟其他工人一樣沒有任何專業技能。但羅國洲善於思考，喜歡動手，遇到問題不會推逶給老同事或有經驗的同事，而是自己想辦法解決，一天不行，兩天，哪怕不休息，也要把問題解決。同事們在工作中碰到的許多問題，即便不關他的事，他也要去幫著想辦法。一年一年過去了，他在實踐中積累了不少經驗，掌握了許多老工人都不懂的技術訣竅，漸漸成了一個解決問題的能手。
羅國洲在談到自己的心得時說：“幹工作就應該幹一行、愛一行、精一行。即使在很平凡的崗位，隻要永遠鄙視平庸，隻要努力，就一定會有收獲。”成功者與失敗者的區別在於成功者無論做什麼，都力求達到最佳境界：不論從事什麼職業都應該以精業為標準，精業才能創造出非凡業績，讓人從平凡走向卓越，在公司裏脫穎而出。
要敬業，更要精業，這不僅是當今企業對員工的普遍要求，也是員工個人生存和發展的需要。作為公司的一名員工，敬業精神固然很重要，但是努力提高自己的綜合素質，把敬業上升為精業，才是立身之本。
當今社會分工越來越細，企業精細化程度越來越高，對員工的要求更加嚴格，甚至有些苛刻，要想立足於社會，更好地適應企業的發展，不被日益激烈的競爭所淘汰，就必須從現在做起，從自身崗位做起，幹一行、愛一行、精一行，加強業務知識學習，努力提高崗位適應能力。不但要做到敬業還要努力做到精業。這就要求我們認準一個目標，發揚滴水穿石的精神，持之以恒，鍥而不舍，努力在自己的專業領域達到盡可能的高度，成為企業發展不可缺少的人才。
1.請談談敬業和精業之間的關係。
2.為什麼說“愛崗要敬業，敬業更要精業”？談談你對這句話的認識和理解。
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4.在公司中你有沒有一項技能是別人無法與你抗衡的？你認為自己是所從事領域的高手嗎？你認為的高手有什麼特點，他們是怎麼做到這一點的？
敬業的人一定樂業，樂業的人必然成功
不敬業的人是沒有前途的，不樂業的人是難有事業的。在當今競爭激烈、優勝劣汰的環境下，不敬業、不樂業的人隨時可能被淘汰出局。有了敬業樂業的觀念，就會使你走上成功之路。