思量再三，石廠長還是答應調往三分廠，因為他意識到搞好三分廠這一重要責任的後麵，隱藏著巨大的機會：如果搞好了，就可以進一步證明自己的能力，就可以從所有分廠廠長中脫穎而出！
半年多時間過去了，原來最混亂、生產能力最低的三分廠，一躍成為整個公司的生產管理標杆，各項指標均占據首位。
此後，董事長決定把三分長的經營管理權下放給石廠長，並給他年薪40萬元。
石廠長原來的工資，每月隻有5000元！石廠長不懼怕擔當責任，為自己贏得了更高的職位和更大的作為。
一個人擔當的責任越大，獲得的成功就越大，得到的回報就越多。所以，當責任來臨時，我們不應有所畏懼，而是應該勇敢地擔當。唯有擔當了比別人更大的責任，才會獲得更大的成功。
1.看了鄒延齡的事跡，你有什麼感想？如果處在他的崗位，你也會像他那樣自告奮勇去做嗎？
2.如果有擔當重大責任的機會，你會勇於擔當嗎？為什麼？
3.石廠長的成功說明了什麼？他的成功能給我們帶來哪些啟示？
4.你是勇於擔當責任的人嗎？你打算如何在工作中擔當責任、成就自己？
責任不分大小，關鍵在於落實
崗位不分高低，責任不分大小，大責任有大責任的擔當，同樣，小責任也有小責任的擔當。但不管是大責任還是小責任，都要落實到位，如果不能落實到位，就不會有一個圓滿的結果。
沒有落實的責任就是無效責任。無論責任是大是小，隻要沒有落實到位，一切都是沒有結果的空談。
落實責任，說來簡單，但是，要真正以實際行動把責任落實到位，卻並非一件容易的事。正如諺語所說：“天下大事必作於細，古今事業須成於實。”可見，欲成大業者，必須把責任落實放在第一位。
有這樣一個故事：很久以前，有一個國王帶著自己的軍隊與鄰國交戰，被打得潰不成軍，隻身逃進了森林。又饑又餓的國王看到一間伐木人的小屋，便毫不猶豫地敲門進去，想乞求一些食物並能留宿一夜。
開門的是伐木人的太太，她不認識國王，但對國王的請求沒有拒絕。她對國王說：“我要出去擠牛奶，如果你能幫我看著這些放在爐子上的蛋糕，不要烤焦了，我會給你一頓晚飯。”
國王答應後就靠著火爐坐下來，全神貫注地盯著蛋糕，盯著盯著便出了神，滿腦子想的都是戰場上的情景，之後，又在想如何抵禦敵人的攻擊……
國王就這樣一直坐在火爐旁，出神地看著火焰。不知過了多長時間，伐木人的太太回來了，看到滿屋子的煙以及燒焦的蛋糕，生氣地喊道：“你這個愚蠢的家夥，連個蛋糕也看不好，你讓我們今天晚上沒有晚餐吃啦！”一直坐在火爐旁出神的國王被伐木人太太的吼聲打斷了思緒，才意識到蛋糕烤焦了，慚愧地垂下了頭。
就在此時，伐木人回來了，他認得國王。伐木人對太太說：“你知道你罵的是誰嗎？這是我們高貴的國王。”
伐木人的太太嚇壞了，趕緊跑到國王的跟前跪下，企求國王的原諒。
國王並沒有怪罪她，還請她站了起來，說：“你罵得對，我答應過你要把蛋糕看好的，結果蛋糕烤焦了，這是我的錯，接受你的罵也是應該的。”
國王被伐木人的太太一罵，頭腦頓時清醒了許多，也明白了一個道理，那就是任何人隻要接受了一個責任，不管責任大小都應該切實地落實到位。他意識到了自己的責任：這次我失敗了，但不會有下次了，我要去擔當我做國王的責任。
後來，國王重振旗鼓，打敗了敵人。這個小故事讓我們明白了，在做任何一件事的時候，都需要很強的責任心。崗位不分高低，責任不分大小，大責任有大責任的擔當，同樣，小責任也有小責任的擔當。但不管是大責任還是小責任，都要落實到位，如果不能落實到位，就不會有一個圓滿的結果。