在一個企業的內部，不同崗位的人擁有不同的崗位職責，每個人都不應該因為老板不在或者沒有人監督，而放鬆對自己的要求。忠於職守是一個員工價值和責任心的最佳體現。老劉是一個下崗老工人，幾年前來到一家工廠做倉庫保管員。保管員的職責無非就是把貨物保管好不丟失，按時關燈，關好門窗，注意防火防盜等一些瑣碎的事情。可是老劉卻做得非常認真，每個工人來倉庫提貨、送貨他都要一一登記，比如，某人何時領了某物作何用途，某人何時送來某物都記載得清清楚楚，一目了然，然後把貨物有條不紊地碼放整齊，閑下來時就將倉庫的各個角落打掃清理一遍。
他熟悉倉庫裏的一切，倉庫裏的貨物品種繁多，哪件貨物擺在哪個位置，數量有多少，他腦子裏都有一本明細賬。工人每次提貨也都會在最短的時間裏找到所提的貨物。缺什麼貨他會準時填寫申購單送采購辦，三年下來，倉庫沒有發生一起意外事故。
作為一名普通的倉庫保管員，老劉做到了三年如一日地不出差錯，而且積極配合其他部門人員的工作，對自己的崗位忠於職守，這一切都讓廠長看在眼裏。雖然廠長很少去檢查倉庫工作，但他知道倉庫有老劉這樣工作細心，責任意識強的員工在，他是不需要操心的。所以，在工廠建廠20周年的慶功會上，廠長按老員工的級別為老劉頒發了5000元獎金。
老劉真正做到了愛廠如家，廠長覺得這個獎勵他當之無愧！同時，也希望工廠多一些像老劉這樣的員工，無論是在平凡的崗位上，還是身居高位，不論工作輕重，不論事大事小，都要負責到底，在自己的位置上擔當起自己的那份責任，用實際行動和結果說話。現實中，同樣是一份保管員的工作，有人在工作失誤後仍然振振有詞，而有人可以幾年如一日，在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。他們之間的能力並沒有什麼區別，重要的區別在於前者失去了責任心。
我們每個人都應該認識到，責任不分大小，關鍵在於落實。公司和單位的決策你不落實，就是對組織的不負責任；不把自己的工作做好，不認真落實到位，就是對自己前途的不負責任。
我們的工作由責任相連，構成了一個個同心圓般的責任圈。對責任的落實意願與結果往往決定了企業的生存和個人的成長。隻有將責任落實到位，才能獲得最好的工作結果，才能成就個人與企業的雙贏！
1.“責任不分大小，關鍵在於落實”，你認可這句話嗎？在工作中，你認真落實好自己的責任了嗎？
2.看了國王的故事，你明白了什麼道理？
增強責任意識，做到在其位、謀其事、盡其責
在我們所從事的各項工作中，每個崗位都有著不同的工作職責和工作要求，崗位職責要求我們必須在其位、謀其政，恪盡職守，認認真真做好本職工作。以高度的責任心認真履行好各自的崗位職責，真正做到“崗位在哪裏，責任就在哪裏”。
不管你現在處在哪個職位，把你的工作做好做到位，都是你義不容辭的責任。
孔夫子曾經說過：“在其位，謀其事。”所謂的“位”，可以理解為一個人的職位、身份、地位……即各種各樣的角色。有什麼樣的角色，就有什麼樣的職責。人可以同時扮演多重角色，並且這些角色一直處在不斷的變化之中，不同的角色要承擔不同的職責，也就是“在其位，謀其事”。