俞敏洪認為大學生身上存在的最大問題就是心浮氣躁，缺乏耐性。新東方每年都要麵試幾百個畢業生，選擇其中的優秀人員補充到集團各個崗位。據俞敏洪的觀察，大部分大學生眼高手低，恨不得上來就當總經理，恨不得一工作就拿高薪。
俞敏洪曾經作過一個有趣的非精確調查，他隨意瀏覽胡潤富豪榜上那些富人的簡曆之後發現，60%以上的富人來自偏僻農村，出自貧寒家庭。對於這樣的發現，俞敏洪不覺意外。在生活與工作中，俞敏洪最煩聽到的就是有人向他抱怨說這個社會為何如此不公平。每當此時，俞敏洪總會誠懇地告誡：“人的出身不可選擇，但人生的終點，是由你自己選擇的。任何一個把社會和他人當做自己的敵人、當做自己生活不幸來源的人，他的人生一輩子都不會幸福，也不會成功。認為自己才是生命的主宰，要想爭得一席之地就得靠自己的人，才能夠把事情做成功。”
2009年全國大學生畢業人數達610萬，加上曆年沒有就業的人數，估計超過700萬人需要解決就業問題，大學生就業形勢比以往更加嚴峻。但俞敏洪憂心的不是大學生就業之難，而是大學生的心智模型和知識結構。
一位本科生，畢業於武漢大學國學實驗班，那是一個極其冷僻的專業。那位本科生很憂慮，因為“這個專業的碩士、博士都找不到理想的工作”，於是他請教俞敏洪：“人生的路啊，為什麼越走越窄？”
俞敏洪如此建議：如果靠在學校就讀的專業實在找不到工作，那你必須要有賴以生存的獨特技能，比如你英文特別好，或者你文筆非常棒。無論如何先想方設法就業，找一份能養活自己的工作，不要再讓父母供養。然後持之以恒，就可以把就業做成職業。假如你英文很好，把這個“職業”做到一定程度，你至少有希望成為新東方的高管，甚至可以自己去創業開辦一家英語培訓機構，那樣的話，職業就變成了事業。就業、職業和事業做好了，失業就永遠找不到你。
行動指南
大學生，創業抑或就業，要選擇自己的比較優勢，將其發揮，但凡事都須堅持與忍耐，勇敢地麵對生活與工作。
9月25日
忍受孤獨、忍受失敗
創業者必須掌握核心技術力量，同時擁有足夠的資金以吸引技術人員，並能平衡彼此間的關係。曲折的經曆讓我總結出了創業成功必須具備的素質——忍受孤獨、忍受失敗、忍受屈辱。
——摘自2004年9月俞敏洪在“中外名家”係列講座南京分場的演講
背景分析
2002年初夏，ETS與新東方開打版權官司，彼時的新東方內外交困。爆發於新東方內部的政治鬥爭搞得俞敏洪焦頭爛額，疲於應付，引爆於美國的跨國訴訟又讓新東方名譽掃地。ETS的新聞發言人說過狠話：通過官司摧毀新東方。
那時候，在美國人眼中，俞敏洪是個麵目複雜、一言難盡的壞家夥：一方麵，這個出身卑微的中國教師直率而坦誠，勇敢而堅定地追逐夢想，不拋棄、不放棄，在絕望中尋找希望、建築希望；另一方麵，作為中國國內規模最為龐大的民營英語教育培訓機構的創辦人，他和他的新東方居然明目張膽地使用、銷售盜版的考題，而且手法極其笨拙——公開地大量複印TOEFL、GRE、GMAT考題，並將其出售給為數眾多的中國學生。
在美國人看來，新東方通過不可寬恕、不可諒解的盜版行為，越過法律的界限，打破了以TOEFL、GRE、GMAT為核心的原本均衡的知識產權體係，肆意篡改了固有的經濟價值方程式，將原本神聖的英語培訓產業推入無規則盲動的未知境地。
行動指南
通往成功的道路上可能步步都是陷阱，所以很多企業家都是神經過敏的人，一天到晚總想可能有什麼危險正在逼近。如果不能享受這種長時間神經過敏的生活，就無法開創事業，也無法成為一名成功的管理者。
9月26日