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眾人矚目的懷安總裁考核終於展開了，在考核前一周，董事會宣布了考核計劃，這一次，不再采取直接的問詢形式。而是采用書麵彙報、實地考察、和相關人員座談三種方式。
書麵彙報，就是把歐蘭所寫的那份報告複印出來，分發給各位董事審閱。實地考察，就是董事們實地到懷安去走訪。
最嚴峻的是第三關，董事會可以隨意邀約懷安中的任何員工進行座談。誰也不知道他們會找到誰，更不知道，這些人在座談的時候都會說些什麼。
三種方式猶如接連而至的三場台風，根本不給人以喘息之機，源源不斷的就朝著大地撲了過來。風中還卷著腥鹹的海水和碩大的冰雹。
整個懷安都感受到了壓迫的氣息，七層樓的賣場依舊是晝夜都燈火通明，可每個人卻都覺得壓抑的透不過氣來。
很多高管都情不自禁的暗自在心中度量著：如果自己經曆這樣一場考核，能不能承受住這樣的壓力。
而讓人們意外的是，處於風暴最中心的歐蘭卻異樣的平靜，她每天照常工作、開會，跟每一個員工的接觸都牢牢的限定在眼前的工作範疇之內。早上還是早早的來，晚上還是加班，中午有時候還是忘了吃飯，就好像現在懷安所發生的一切都跟她沒任何關係一樣。
是沉著？是自信？還是太善於偽裝了？每個人都在猜測著歐蘭此時的思想，答案也五花八門。但是在這些五花八門的猜測中，有一點卻是相同的：
“難怪張永烈會力排眾議啟用歐蘭，她的這種沉穩，倒真和張永烈一脈相承。”
而此時，丁偉和謝海川也在討論這個問題，他們也一直都在密切關注著懷安的動向，歐蘭的淡然讓丁偉大感興趣，他興致盎然對謝海川說：
“海川，你知道上海商界一直以來最推崇的是哪些商業傳奇嗎？”
“不太清楚。”
“就是在時局最危險的時候，那些仍舊能夠篤定的做完最後一單生意然後才在炮聲中歇業的老板們。”
丁偉這麼一說，謝海川也想起來了：
“我在業內的酒會上，也聽過類似的故事：日本人已經打到郊外了，商場上的大佬們仍舊坐在桌邊和那些有日本人背景的老板們有條不紊的談判，直到最後再狠狠的敲漢奸們一筆，然後才關門歇業。”
“對！這就是上海商人的風範，臨危不亂，永遠四平八穩，這個歐蘭，的確是值得器重。”丁偉露出讚賞的神情。
歐蘭並不知道現在人們都在背後對她議論紛紛，更不知道那些上海灘上的傳奇故事，她的確很平靜，而她平靜的理由也很簡單：職業經理人注定了這輩子就是要不斷的接受各種考核的，如果當每一次考核來臨的時候，她都心浮氣躁、驚慌失措，那還是趁早改行吧，免得早早被嚇出心髒病來。
孫磊溜達進了歐蘭的辦公室，認真的端詳著歐蘭的臉色：
“歐總，你沒事吧？”
“沒事，現在不忙，有事兒你就說吧。”歐蘭頭也不抬的回答。
“我不是要彙報工作，我是看看你有事兒沒有？”
“我沒事……”歐蘭忽然抬起頭，“哦，我明白了，你是想看看我有沒有為考核著急上火的。”
“嘿嘿，又讓您看出來了。”
“放心吧，我好著呢，一點事兒都沒有。”歐蘭很肯定的說。
“那我就踏實了。不過說真的，歐總，您怎麼就能呆的這麼安穩呢？”孫磊一旦確定了歐蘭的狀態很正常，好奇心立刻就又按捺不住了。
“這很簡單呀，”歐蘭輕快的回答，“這不是你教給我的嗎？人最重要的是給自己做好心理建設，我現在就給自己做心理建設，我多幸運啊，這麼嚴格的考核是來自於董事會的，如果是我未來的婆家，用這麼嚴格的考核方式來考核我有沒有資格給他們家當兒媳婦，那叫我情何以堪啊？嗯，就這樣，我就平靜了。”歐蘭故作一本正經的說。