第21章 創業心態——積極樂觀,自信人生(2)(1 / 3)

馬雲在創建阿裏巴巴網站時有人也提出了質疑,甚至是嘲笑。馬雲說:“在我剛開始創業的那個時候,有人說如果阿裏巴巴能夠成功,無疑是把一艘萬噸巨輪從喜馬拉雅山腳下抬到珠穆朗瑪峰頂,我就要讓他們看看我是如何把這艘萬噸巨輪從珠穆朗瑪山腳抬到峰頂上。”如今馬雲成功了,因為他堅信“付出就有回報”的真理,隻要堅信自己的夢想,不斷地努力,就一定會成功。其實,創業者如果沒有一個良好的心態,盲目地去創業,是不會成功的。

以色列有名的商人邦斯,他從小就隨父母到耶路撒冷做生意,他的父母耐心地教育,培養他有責任心,並且要刻苦地學習。邦斯考上了耶路撒冷市非常有名的經營管理專業大學,畢業以後進入國際著名的哈斯坦公司來做銷售的工作,工作非常吃苦。在他進入青年時代時充滿了活力,頭腦敏捷,兢兢業業並且勤學苦練,努力奮進,使得成績卓越,深受領導的賞識與同事們的讚賞。邦斯憑這股勁經過四五年的努力,便被破格提拔成了公司的總裁。後來經過十多年的千辛萬苦,最終成為了享譽全球的著名商人。

其實,在他上任之前他就知道如果僅靠自己,公司就沒有辦法大步前行,於是他就做了充分的準備。上任第一天,他提早到了公司,準備當天的工作,準備就緒以後,到9點,便召集了管理層的幹部開會。在會上,他點名提拔了幾個可以把握住局麵與世界經濟大趨勢的頂尖的人員,要他們扶助他的工作,並要求他們很快地投入工作,協助他總結前輩總裁的經營管理經驗來進行調研查訪;對以往的經營管理的模式進行分析,重新預測公司的未來發展趨勢。摸清公司的優劣形勢與研究的實力,並和相關的人員一起研究起了財政收支狀況,調整了公司的資本運營,適當地進行內部的機構調整,廢除繁瑣與不合理的經營程序,選拔了優秀人才參加公司的隊伍,進行組班培訓,提高他們的綜合辦事能力和辦事效率。10點半會議才算結束了。但是,這一切都是在按照邦斯的計劃進行著。

一個星期後內部的調整完了,邦斯總算是放下了心。他知道,簡單管理,重新組合,居安思危,減少後顧之憂,才可以安居樂業。於是他又很快地步入下一步的工作。他開始全身心地投入到經營管理工作當中,邦斯工作起來一絲不苟,日複一日,並且廢寢忘食。那時在研究課題上,邦斯開始時對別人研究出的課題,不太明白,在付於實踐時他隻能理解他們的意圖。但是他找來專業人員不恥下問,並且刻苦鑽研,就走出了困惑,然後就向頂尖的人員學習經營管理、辦理事務的新思維,不斷地調整自己的工作方式和方法,扶助預測商品走俏的市場趨勢,掌握國內外商業動態、商品供銷信息、流通渠道拓展的工作。

兩個月以後,邦斯經過自己的不懈努力,由自己總結出的經營管理、辦理事務的思路與工作方法,創造出了自己的經營管理模式並進行了操作。這使得他培養出了靈活辦事的能力,可以靈活地處理各種各樣的市場的千變萬化,提高了決策的效果,並且也創造了收益。

他每一天工作完了都要做反思,回顧這一天的工作,順利了就總結經驗;失敗了就去查找原因,考慮相應的措施,把它完全納入了計劃當中,然後才會去睡覺。經過一段的時間,在不知不覺中他便把握住了成功與失敗的要領,豐富了自己的閱曆,他就從中受益匪淺,資產數額直線上升。不久他便成為了舉世矚目的商人。邦斯所取得這些成功,也是他不斷努力的結果。

由此可見,隻有那些不停奔跑的人,隻有那些不停忙碌的人,才能擁有這個世界,他們為了生活忙碌著,他們為了自己心中的目標,一步一步地向前邁進。如果有一天他們停止了這種奔跑,那麼就有可能被別人甩在身後,更可能因此而失掉積極進取的鬥誌,這樣的人,最終會被社會淘汰掉。隻有不斷探索,不停地奔跑,主動出擊,不斷前進的人才會為自己贏得主動,才會在人生和事業中常變常新、不斷向前。反之,沉醉於一時的成功或安於一時的快活而停滯不前,最終將會落於別人之後,平庸和失敗也會尾隨到來。因為遭受過別人沒有經曆過的痛苦,所以他們深深懂得這一點。盡管他們受盡了歧視和迫害,但他們從來不消極悲觀,而是積極進取,不停地進行著奮鬥。他們有極強的時間觀念,認為消沉和坐以待斃不但是對自己生命的不尊重,更是把寶貴而有效的時間白白地浪費掉了,將可能的財富和機會拱手讓時間衝走,這不僅是可惜的,而且是可悲的。

在生活中,人們有美麗的願望自然是好事,但一味地空想,不去付諸行動,到最後不但會一無所獲,而且還會挫傷你的進取心。人們總是希望擁有美好的生活,但是,人們卻不願意為之付出相應的代價。很多人甚至連一丁點兒的付出都不願意,隻是盼望著天上能夠掉下餡餅,這種事情是多麼的愚蠢與可悲呀!然而,在這個社會上,你要得到多少,就必須先付出多少。任何東西隻有先從你這兒流出去,其它東西才會流進來。