教職工複教了，學校表麵恢複平靜。
高教處處長灰溜溜的走了，他去調查學校發生罷教事件，自己有沒有責任不自省，回省教廳說了夏鳳鳴和嶺東縣委、縣政府一大堆問題。
省教廳根據高教處處長的調查結論，對嶺東發生的罷教事件作出重新調查、暫緩宣布夏鳳鳴副校長任職的決定。
陳天民處理完學校的事件去集賢大酒店找到陳副書記，彙報了職業專科學校發生的事情，指出省教廳對職業專科學校辦學的方針和方式有問題，強調要辦好勞動技能學校，必須走改革的路子！
陳副書記在嶺東已經住了些日子了，職業專科學校的情況也了解一些，他對省教廳直接插手培養勞動技能的學校有看法，表態說我正好在嶺東，紀委介入調查下，學校辦學方針很重要，應該改革的還得要改革！
職業學校鬧到教師罷教了，紀委介入是順理成章的事情！
陳天民心裏有了底，打電話給左副部長，說了職業學校的事情，說了陳副書記的意見，也說了省教廳在改革學校辦學方針方麵可能放不下架子，左副部長說知道了。
有省委組織部、省紀委聯合打壓，陳天民覺得省教廳長不會為一個小小的職業專科學校為改革學校的事對抗下去，但是，陳天民也不能掉以輕心。
晚上，陳天民召集董事會，邀請吳校長參加，他要徹底打消吳校長依賴企業解決教職工待遇的想法，讓他明白自己在學校無法混下去。
董事長是縣國資局局長，董事有烏孜康、學校、還有陳興、黃老板、伍老板等人，學校隻占股份的百分之十，一帳算下來，一年的利潤還不夠開一個月教師的待遇！
這還不算，董事們一致意見，由於企業還在艱難的中發展，利潤轉入再投資資金，學校的利潤也不能例外，如果學校執意提取利潤，董事會同意學校抽走全部股份。
吳校長哪懂什麼股份、企業經營，在一旁聽著聽著就絕望了，他知道，這個學校的校長是再也當不下去了，走為上策。他清楚現在學校的形勢，罷教結束後，教職工針對職業學校的出路提出了改革，且呼聲很高，省教廳再來調查也得順其民意，這點上他不像高教處處長，還算有自知之鳴！
省教廳調查組很快下來了，調查來調查去，集中在兩個問題上。
一是教師工資待遇，外地招聘教師與招聘時合同承諾待遇相去甚遠，本地教師待遇還不及職中時的待遇，教師一致要求合理待遇。
二是辦學方針沒搞對，當初辦職業專科學校是為了培養技工人才，現在按照大學辦學方針運作，招生自然成了大問題，沒有學生報名讀書，學校教學工作難以維持。
學校教職工一致要求，學校必須回到職業專科學校辦學初衷上來，由教職工推薦能夠辦好職業專科學的同誌任校長，把職業專科學校辦好並發展壯大下去。
調查組立即把調查情況電話彙報省教廳領導，左副部長、陳副書記也在關心省教廳調查處理情況，兩個省委重要部門領導直接過問一個邊遠山區的職業學校實屬罕見，省教廳也覺得這的確是個問題，連忙召開黨組會議，作出了同意學校改革、同意教職工向上級組織推薦校長要求的決定。