誠信本身就是一種生活方式
有句諺語說“誠信甚至比財富還要值錢”。所謂誠信，就是指做到言行一致。當你說“是”的時候，你就應該兌現自己的承諾，同樣，當你說“不”的時候，你也應該是發自內心地拒絕對方。講誠信的人一定會兌現自己的承諾，說到做到。他們的承諾就像金子一樣珍貴。在做生意的時候，他們會按時付款，並且會保質保量地按時完成自己承諾的工作。講誠信的人會有一套完整的工作原則。他們上班不會遲到，下班不會早退，一旦到了自己的工作崗位就會全力以赴地完成自己的工作。
一名在德國留學的外國學生，畢業時成績優異，便決定留在德國。他四處求職，拜訪過很多家大公司，全都被拒絕，因此很是傷心、惱火。但想又沒有別的辦法，於是，這名從頭再來的德國留學生狠狠心、咬咬牙，收起高材生的架子，選了一家小公司去求職，心想，這次無論如何也不會再被有眼無珠的德國佬趕出門了！
結果呢？這個小公司雖然小，仍然和大公司一樣很有禮貌地拒絕了他。高材生忍無可忍，終於拍案而起：“你們這是種族歧視！我要控……”
對方沒有讓他把話說完，低聲告訴他：“先生，請不要大聲說話，我們去另外的房間談談好嗎？”
這個小公司的領導請憤怒的留學生坐下，為他送上一杯水，然後從檔案袋裏抽出一張紙，放在他麵前。留學生拿起看了看，是一份紀錄，記錄他乘坐公共汽車曾逃票3次。他很驚訝，也更加氣憤：原來就是因為這麼點兒雞毛蒜皮的事，小題大做！
在德國，抽查逃票一般被查到的機率是萬分之三，也就是說逃一萬次票才可能被抓住3次。
這位高材生居然被抓住3次，在嚴肅嚴謹的德國人看來，大概是永遠不可饒恕的。
事實也是如此，在老板看來，一個人在三毛兩角的蠅頭小利上都靠不住，還能指望在別的事情上可以信賴他嗎？一旦受到金錢美女的誘惑，他怎麼敢信任你不會出賣他，不會出賣公司的利益？
一個不講誠信的員工肯定不是一個敬業的員工，即使平時工作積極主動，一旦受到外界的誘惑，缺乏自律，注定他將拋棄原則，於是背叛就成為一種必然。老板永遠也不會信任這樣的員工，更不要說欣賞甚至重用了。
你的工作原則是什麼？有人付錢請你做事，那麼你在做事時是付出100％的努力，還是會用很長的時間吃午飯，下班早退，晃晃悠悠混日子？一定要記住，工作就是在為自己播種。遲早有一天，你所種下的一切都會給你帶來收獲。
從今天開始，你應該在工作的時候拿出100％的幹勁。如果你能夠做到這一點，就一定能夠得到回報。如果你在必要的時候做出了優秀的表現，生活的機遇之窗就會為你打開。相反，如果你一直表現平平，擺在你麵前的，就隻能是平平的機遇。
從財務的角度來說，一個人誠信程度的重要指標就是信用值。一份好的信用評估報告可以讓你的投資和生意獲得巨大成功。可不幸的是，我發現有很多人都沒有表現出足夠的誠信，為自己獲得更高的信用值。舉個最簡單的例子，在申請一筆貸款的時候，你就一定要想辦法竭盡全力每月按時還款；當你簽署一筆協議時，你就是在宣誓要兌現自己的承諾。你的信用值將會決定你每月應當支付的款項和貸款額。
眾所周知，一個好的信用值可以幫你在生活當中獲取更多的財富和滿足，而一個糟糕的信用值，則會讓你損失大量的金錢。打個比方，信用值為“優異”的客戶，從銀行貸款的利率為3％；信用值為“良好”的客戶，從銀行貸款的利率為5％；信用值為“一般”的，貸款利率為7％。這樣，你馬上就能看出信用值的實際影響。而那些信用值達到優異的人，他所付的利息自然就會大大不同。
好的人品並不是故意表現出來的，它本身就是一種生活方式。