“明白！”
“走吧，我跟你過去跟孫瑜說一聲。”桃潔站起來。
“桃主管，謝謝你，之前我跟你說的那些什麼傷了你的話，我鄭重對你道歉。對不起。”前段時間，我曾經因為覺得她老拿我們當猴耍利用我們又不履行承諾，狠狠說過她，現在一想起來，確實挺覺得對不起她的。
“啊！？你說什麼！？你說什麼！？剛才我沒聽見啊！？”她走過來，誇張的問道。
我知道她假裝聽不見聽不懂，她是個很奇怪的女人，她真正的意思可能是不希望別人誤會了我和她，或者怕人家說三道四，影響了我們在這裏的未來。她擔心的自然很多，一個是怕我和她之間的謠言，一個是不想在唐主管和小眼睛那夥人被開除這事兒上多生事端。
桃潔帶著我到了她之前所在的組長辦公室，副組長孫瑜和剛剛從副組長升為組長的龍潔都在。
桃潔對孫瑜說道：“孫瑜，謝裴以後就跟你學做組長了，好好帶他，他的表現好好記下。”
“是，桃潔姐。”
桃潔又指著組長龍潔對我說：“以後在車間有什麼問題，直接和副組長孫瑜，還有組長龍潔彙報。實在解決不了的，她們會找我，我以後也不可能像以前一樣整天去你們車間管你們，你也別來找我！希望你能好好學，好自為之，祝你好運。”
說完她出了組長辦公室，繼續忙她的工作去了。
“恭喜你啊。”孫瑜恭喜我道。
“謝謝你副組長，隻是學做而已，又沒有升職了，沒什麼好恭喜的。”我說道。
之後，我就不用待在產線，和孫瑜學做起了副組長，有一次我偷偷的問孫瑜：“你們以前都是直接空降到我們車間做副組長的，這次我們車間缺少管理者，為什麼桃潔不直接又搞幾個空降兵過來？”
“廠裏擴大規模，哪裏都缺人，她哪來那麼多手下調過來。”
“照你這麼說，桃潔手下還有很多的一批人了？”我問。
“你不廢話嗎？她以前是什麼身份。”
“你是什麼時候跟她的？”我又問。
“關你什麼事！”
吃了閉門羹，我換個問題問：“我隻是想不通為什麼以前她是工廠總經理助理，突然願意降下來做了個小小的車間組長。”
孫瑜又說道：“那又關你什麼事啊！？”
“我就是想不通為什麼選擇我來學習，而不是別的進廠好多年的員工呢。”
“廠裏擴大規模，各個部門車間管理人員都緊缺，之前呢廠裏一直都是習慣外招幹部直接進廠到各個部門各個車間管理。桃潔姐跟上麵提出外招幹部不如從底層提拔的工作能力強，上麵就采納了桃潔姐的建議。可能你的表現比較好吧，可我怎麼看都不覺得你哪點像樣的！”孫瑜白眼瞧著我。
“哼！我深藏不露！懂不懂？在沒了解對方之前，就像我不知道你的深淺，你也不知道我的長短！”我大聲嚷嚷道。
“你！你！流氓！”她的臉紅霞飛起，羞惱的罵道。
她急速走進了車間，我笑笑，跟了上去。
“怎麼這幾天的生產，有點亂有點慢，跟平時的正常運轉不一樣啊。”孫瑜一邊拿著筆做記錄一邊說道。
我伸伸懶腰，說：“因為新人的緣故。”
“新人來了，也不可能這麼慢啊，錯率那麼多。”孫瑜撇嘴道，否認了我的說法。
我側著頭，說道：“恕我多嘴一句，本來就是新人的原因，當然，最大的原因還是出自於老員工身上。”
“出於老員工身上！？這些都是新人的產線，跟老員工有什麼關係！？你除了胡扯八道你還會什麼？”她更對我不屑一顧了。
“因為你指定那些帶這些新人的老員工，水平都不行，有的也不會教，他們不會把他們自身的工作經驗很好很高效的教會這些新員工，新員工熟手就慢了，出錯也多，知道吧？”我說道。“如果讓我來指派，一定比你指派的好。”
“吹，繼續吹！”
“信不信隨你！我都在這個車間那麼久了，哪個人的工作能力強，什麼環節薄弱什麼環節強，我比你懂！”我大聲道。
她頓了一下，說：“行，那現在我讓你來指派哪些老員工去帶新員工做的什麼產線環節，三天以後，我看成績！”
“肯定比你指派的強！”
我搶過孫瑜手上的紙和筆，刷刷刷寫下了哪些負責哪個生產環節的員工讓哪些老員工來帶。事實證明，我是對的。沒到三天，車間的生產比前幾天好了很多。孫瑜馬上對我刮目相看：“你天天不務正業的，還挺有點本事啊！我以為你就是廢柴一個。”
“哼，我在這裏待了那麼久，哪個員工熟悉什麼，什麼性格，我怎麼不懂？”我立馬反唇相譏。