“嗯……既然是上頭領導的指示，那就一定有他們的道理。”
“那好，你先幫我擬起份草文件，就已上個月的指標為基礎，下發競賽指標，主要是以產量為主，一個月的時間，你要製定好方案，尤其是幹部獎勵，要以現金為主。”
“好的，那我擬好文件後拿來給您看一下。”
“嗯，去辦吧。”
為調動員工工作熱情，進行勞動競賽是常有的事，文件好弄，找出老版本改改就行了。工人的獎勵也就是幾百，但幹部的獎勵可就多了，而且這次要以現金的形式。
製定方案時，我把對幹部的獎勵金額沒有寫明確，隻是加了個百分比。你要知道，這文件是要下發的，寫多了不好，寫少了不管用，所以幹脆就不寫。隻有個模糊的百分比。但百分比的算法是有說道的，如按全月獎金算幹部的獎勵也就是十幾萬吧，但要按工資總額算那可就是幾十萬了！具體怎麼算，我說了不算，那得總監定，所以這裏麵的玄機就在這了！
最終的決定在總監那裏。
下午，我拿著文件去給桃潔過目。
“好，行，這個方案還不錯，你就去下發吧。”桃潔同意這個方案了，那就執行了。
上班都是為了生活，更好的生活，所以有了額外的獎勵，所有人的幹勁都調動起來了。
為了產量指標，各高爐都憋足了勁使勁出鐵。
“主管，來了。”
“嗯，產量咋樣？”
“比昨天好。”
“行，不錯。”
這個時期是大幹的時候，我也經常到各車間去走走，了解一下生產狀況。總不能讓家一問三不知吧！
我有時也很佩服桃潔這個人，管理上確實有一套，有辦法，這是我應該學習的。取長補短嗎！
還有宋科長，這段時間對我很是關照，自從他和晴好了以後，十分的滿意，對我也就格外的照顧。
唉！想想，有些對不住晴!我是利用了晴嗎？我不時的問自己，唉！為了讓自己好受點，我也隻能夠認為晴也是得到了自己想要的，我們大家各有所需，互相幫助幫助吧。
大幹的這個月產量指標都不錯，基本都超額完成了任務。
“謝裴，你過來一下。”桃潔又通過辦公室的電話分機叫我。
“好，馬上過去。”
“大幹結束了，完成的不錯，商量一下獎勵的事。”桃潔開門見山。
“員工的獎金就按文件規定定下。管理幹部的現金獎勵按照你們車間工資總額的百分之一提取。”桃潔發話了。
百分之一，什麼概念，全車間的工資總額有一千萬，那就是十萬。
“對下別提總額，你定個獎勵明細，各級幹部都要有，明白嗎？”
“是，總監，放心！”
做帳，太容易了，拉個名單填上數，蓋上手戳就行，得到利益的幹部不會說什麼的，都能體會到總監的溫暖。彼此心知肚明了！
幾十萬元可不是少數，不能有所馬虎。這是現金，除了我和桃潔，其他任何人都不知道。往財務上交的報表是全額，包含這幾十萬，做的是滴水不漏的!
辦完這事後，第二天下午，桃潔把我叫到公司附近的一家咖啡廳。
“謝裴，這是你的。”
“好的，總監。”
嗐，我一看，是十萬，一下給了我十萬，心裏有些感激,又有一種抑製不住的恐慌。其他的幹部才三萬！唉，得到一把手的信任著是好啊！
當然，這筆錢是我的小金庫了。
桃潔把這錢給我是有用意的，畢竟是做了點手腳的，而且，她也信任我。還有，這段時間如果有事，那就全是我的事情了！這個老奸巨猾的桃潔！不過，她也是為了幫我，以為我哥哥真的生病了，我上次又不願意拿她的卡，她就想了這麼一招來幫我，她也得到了幾十萬的好處，不錯不錯。
其實她那人，她要是想撈錢，大把的途徑，我真的是，應該要真誠的謝謝她。
“鈴…”
辦公室的電話又響了。
辦公、辦公，簡直就是電話在辦公！
“喂，您好！”我習慣性的說道。
“哎，謝裴，你好啊！”一個陌生的女人的聲音。
誰呢？我沒聽出來是誰的聲音，隻能重複了一遍，“您好。”不知道是哪路神仙，客氣的搭著吧。
“沒聽出來吧，我是你王姐啊！”
王姐？那個王姐呢？工作這段時間，姓王的姐還真是不少！