沉默了一會兒，我緩緩的說道：“這段時間我也在做好我分內的工作，經過對客戶的訪問，我了解了公司的基本現狀，實際上現在公司的業績正處於下滑的階段，國內市場競爭很激烈，產品同質化也很嚴重，所以，對於我們公司現在來說，穩定市場，建立穩定的人才隊伍，成了公司未來急需解決的問題。”
“嗯，我也正有此意，桃總，你沒看錯人呀，一點就中。”我的觀點深受鍾總的讚同。
……
“那好吧，我們就按照這個觀點開始下麵的工作吧。”
“行，一切還得聽桃總的。”鍾總說道。
這個會開了足足兩個鍾頭，回到公司，正往辦公室走的時候，路過一間辦公室，我聽到裏麵驚天動地的喊著，不知道是怎麼回事，我好奇的推門探頭一看，裏麵有幾個人在用電腦玩著遊戲，傍若無人的隨著遊戲畫麵的變動大喊大叫，全然不知道有人進了辦公室。
我站在他們的身後看他們玩了一會兒，他們還是沒發現我，然後我用力的敲了一下桌子，這時候，他們幾個才發現我站在身後。
他們停止了喊叫，回頭看了我一眼，然後又轉頭過去，繼續玩著他們的遊戲，看樣子似乎不把我放在眼裏，連個招呼也沒打。
這幾個我認識，是倉庫裏麵的小職員，以前我還在倉庫的時候他們就已經在了，但是我們從來沒有過什麼交際，平時最多也就打個招呼而已。
我很生氣，好歹我現在也是個領導啊，再怎麼樣也打聲招呼吧，這不是我顯擺。
我大聲的說道：“現在是工作時間，你們玩遊戲合適嗎？”
這時候，有個小子站了起來，嘟囔了一句：“有什麼了不起的，這樣的人也能當領導？什麼雞巴公司啊。”說完然後坐回了自己的凳子上。
另一個沒有回頭，眼睛一直盯著電腦屏幕，哈哈大笑道：“悲催呀悲催，這世道……”
我怒火攻天，看著他們狂妄的表情，真恨不得甩一巴掌過去給他們，但是我還是忍住了，把剛剛已經升到喉嚨的怒火給壓了下來，他們目無尊長，年少輕狂很是令人惱怒。
“滾回你們辦公的位置，要不然你們就等著你們的報告吧。”狠狠的扔下話，然後鐵青著臉回了辦公室。
回到辦公室，打開電腦，本來我是想寫一個年度計劃的，但是好好的心情被那幾個小子給打亂了，心情靜不下來。
想了想，然後打電話給秘書，叫她進來，然後跟她說了我剛才遇到的情況。
秘書聽完後，說道：“我們經常都會遇到這樣的情況，我覺得他們確實很不應該，但是我們的管理上也有問題。”
“好了，你先出去給我衝被咖啡吧。”
我想了想，我很讚成她的話，我們公司的管理確實有問題，不論什麼企業，大企業小企業，國外的還是國內的，沒有哪個企業召來人馬上班玩遊戲的，除非它是遊戲公司。
秘書給我把咖啡端了進來，然後我對她說道：“今天的事情，牽扯出了兩個問題，一個是製度，另一個就是人事管理，所以我我叫你來，就是想了解這兩方麵的情況。”
根據秘書的回答，我才發現，公司裏沒有員工手冊，新員工進來也沒有培訓，管理製度很多都是空白的，都是桃潔一個人說了算，她就是製度，難怪員工會那麼的散漫。
“桃總一整天都那麼忙，你作為人力資源的一份子，這可是你們份內的工作，你怎麼也不幫她管理好呢？”
秘書聽到我這麼說，露出很委屈的表情，然後說道：“我原來是後勤部的，然後不知道怎麼的就安排我做這個位置，又沒有任何基礎先，也沒人幫我，我不知道怎麼做，也不過是個打雜的，啥都管，也什麼都管不好，桃總叫我做什麼我就做什麼，我聽說以前公司不是這樣的，但是不知道後來慢慢的就變成這樣了。”
這時，我很理解她，確實，一個沒有受過培訓的員工，全靠自己的悟性做事，上麵不在意，那自己又能怎麼樣呢？還不是混著日子過。
我意識到了事情的嚴重性，問道：“這三個小子平時表現怎麼樣？”
“他們呀，平時喜歡上網玩遊戲，交朋友，值夜班的時候還經常會帶女網友來公司過夜，目中無人，什麼都不懂。”
“那這種人還不直接開了？留著幹嘛？”
“我也不知道桃總是怎麼想的，可能也找不到培養他們的辦法吧。”
“那就讓我來處理這事情。”
“您要怎麼處理呀？”
“一，要盡快做出公司電腦管理製度，然後派人檢查電腦，把所有的遊戲軟件都個卸載了，除了QQ很MSN以外的聊天工具都要卸載，並且要設置權限，密碼當然隻有管理人知道；二，通知所有業務員和技術人員年底前考核，達不到目標的自動離職，還有公司業務有關的基礎知識以及目前所做工作的總結，考核結果與獎金直接掛鉤。”