小楊在兩個月前被公司招進來的，在剛開始個把星期的時候一直表現都是很好的，但是沒想到才十多天的時間激情立馬就消退了，開始丟三落四了，不是開早會的時候遲到了幾分鍾，就是下午不回公司來打卡，後來還三天兩頭找出各種各樣的理由來請假不來上班，大約有一個月左右，就沒見他過來上班了，也沒見他來辦離職交接。
在消失了一個月之後，突然間跑過來說要辭職。說這些天自己一直都有在上班，說張經理同意他不用過來這邊打卡的。還要求說要發兩個月的工資，掏出一遝髒兮兮的車票，說這是他跑醫院坐工交車的車票。
我也是跑業務出來的，這車票明顯是從地上撿起來的。當然我沒有去直接說破。自從張經理走後，銷售部由我來進行代理負責。我說：我怎麼知道你這個月是在上班呢，再說了一你沒來公司打卡，公司裏邊沒有你的打卡記錄。二你沒工作日報表交上來，三你也沒有業績，公司一直都有製度的，是按出勤天數來發放工資的，你總共上了十七天的班，這十七天工資我們肯定會一分不剩發給你。
小楊立馬一改常態，一臉凶巴巴的表情說：反正我已經上有兩個月的班了，我要自己這兩個月的工資，我知道你是做不了主的，那麼你就把林碩貞叫出來跟我談。我進到林姐的辦公室裏邊，把小楊的情況向她彙報了一下，林姐說我一時也沒什麼辦法，你自己看著辦去出理就是了。我知道公司現在沒錢了，公司的賬號上已經好久都沒錢了，昨天的房租水電費還是林姐從朋友那裏借錢過來才能交上的。
站在小楊的角度來講，如果他這兩個月真的是一直都有在上班，那麼一個月千把塊錢的工資，僅僅能夠維持基本生存的錢都不發給他，那確實是挺殘酷的。我也是一直在打工的，知道打工者有多麼的艱辛。這麼一點錢，對於一個公司來說，算不了什麼，而對於打工者來說，沒有這些錢，意味著就要被挨餓。
那種身無分文的生活我自己感觸很深。不是我故意去為難小楊，如果公司的效益好，現在有錢，我肯定會把工資和費用都一一算給他，而不會去跟他計較他這個月有沒有來上班。可現狀是公司資金也緊張到了揭不開鍋的地步了。現在不管是每一分錢都關係到公司的命運。
這個小楊當然是不會理解公司的處境了，他以為公司肯定是很有錢。我說公司沒錢他更加也不會去相信。在這個時候，能幫公司省裏邊一分錢是一分錢了。其實以我判斷，小楊這個月根本就沒有來上班。
我對小楊說：主動辭職的工資跟其他員工是一樣的，一定要等到15號才發放，還有你要找到張經理，讓他給你開一個證明，說明你這段時間沒打卡的原因，還有就是這段時間確實有在上班。
小楊說15號發工資這我能理解，但是為什麼要我去找張經理而不是你自己去找呢？再說了我怎麼知道張經理到哪裏去了啊？
我說：那無憑無證，公司又憑什麼給你發工資啊。小楊說，我已經算好了，工資加費用總共是2718塊錢，15號我會在過來拿的，不給咱們就勞動局見。
真是禍不單行啊，偏偏就在這個節骨眼上，公司倉管兼司機全哥發生了車禍。
把一個騎自行車的人的腳給壓斷了，光手術費就花去了六萬多，出院後對方還向公司索要十萬塊錢的賠償還有各種損失。林姐迫不得已，將自己的車子賣了來付手術費和賠償別人的損失費。林姐沒讓全哥承擔任何一點費用。
15號公司依然準時的給員工發放工作，照小楊的要求，我們給他發了2718塊錢。我們每個員工都額外發了500塊錢的補貼，林姐說，這個月大家都沒能拿到多少獎金，但是大家都付出了同樣的努力，這些錢是補給大家的市場風險金的，希望大家能夠齊心協力，共同去度過眼前的這個難關。林姐把自己手上的股票也全部給拋售了。
在公司禍不單行，出現嚴重虧損的情況下，林姐還給大家加了工資，她的這種肚量，簡直是讓我佩服得無話可說。這不是每一個老板都舍得去這樣做的，這些錢，全是她自己從口袋裏掏出來的，變賣了她的財產給換來的。在公司瀕臨絕境的時候，我感覺到有個堅定的信念在鼓舞著我們一定要堅持走下去。
林姐說：有一位詩人曾說過，既然冬天來了，那麼春天還會遠嗎？我們的春天肯定很快就會到來的。
我相信碩貞公司肯定能熬過這個寒冬。我堅信，隻要我們一起去努力，那麼公司一定會好起來的。