經心理分析，他的理想自我是一個李嘉誠似的大實業家，而他的內心卻很自卑，認為自己肯定成不了。所以他的“原始人”讓他“找倒黴”，從而告訴自己：我不是沒有能力，是運氣不好，才成不了李嘉誠。這就類似項羽說：“此天亡我也，非戰之罪！”這就是預先給自己一個台階。如果他放棄過高的理想自我，樹立一個“做一個實業家，至少能掙20萬”的較現實的目標，同時用本書中的方法消除自卑，發揮潛能，他就完全可以實現目標，那樣他也就用不著讓自己當“倒黴蛋”了。
個別時候，的確有些事是自己難以主宰的，比如遇上天災，比如在“十年浩劫”中誤了青春，這時你抱怨還有些道理。但是抱怨有什麼用呢？不要讓過多的抱怨消磨了你行動的力量，抱怨過後還得麵對現實。因此，不如少些抱怨，將主要精力用來做必要的事，這才明智。
因此，孔子說：“不怨天，不尤人。”
五、應聘麵試的心理準備
市場經濟的發展為今天的青年人提供了較為寬泛的擇業、就業環境，而如何做好應聘麵試的準備，也就成為應聘者在走出校門以後所遇到的第一門必修課。
求職過程中，麵試是一個重要的環節。在麵試中，招聘者與求職者麵對麵地交流，求職者的形象與舉止全麵地展現在招聘者麵前，而招聘者則根據自己獲得的印象，對應聘者進行抉擇，決定取舍。心理學研究表明，直觀的信息對人的影響要遠大於非直觀的信息。麵試，是求職者給招聘者一個直觀信息的重要時刻。如果麵試給招聘者留下的印象不好，挽回是比較困難的。
麵試對即時反應要求較高。在寫求職信時，你可以反複修改，甚至請人代寫；但是在麵試時，你不大容易矯正你的舉止，做錯了、說錯了也不可以“用橡皮擦掉”。這也給求職者提出了一個較高的要求，那就是最好能不說錯、做錯。
人們都知道麵試的重要，因而也都關心如何應試。關於麵試時應該做到什麼大家都知道了很多。比如，穿著打扮要恰當，不要衣冠不整，也不要過分濃妝豔抹；談吐要有條理；態度要有禮貌，要不卑不亢……
但是在實際麵試中，人們卻常常做不到他們明知道該做的事情。比如知道談吐應該有條理，但是到時候卻講得前言不搭後語；知道該不卑不亢，而實際上卻顯得過分地自信自大，或者是過分地矜持自卑。
原因是，知道該如何做是一回事，能不能做到又是一回事。例如一個人在應聘時極為緊張、羞怯，他縱然知道一切問題的答案，仍舊會思維混亂，慌慌張張，張口結舌，他縱然知道舉止應落落大方，但是他會無奈地發現他做不到這一點。
要讓自己能做好該做的事，關鍵在於調節心理狀態，不懈怠，不緊張，不盲目，這樣就不會出現臨場發揮失常的問題了。
“凡事預則立”，麵試前應做好準備，除了了解招聘方的情況、熟悉相關知識、適當地著裝等之外，做好心理調節也是十分重要的。
麵試前的心理調節可以有以下幾種方法。
1.清理內部語言。
這也就是前邊提到過的認知重塑法。
臨場心理狀態不佳的人，大都是因為有些不正確的認知。
例如臨場過於緊張的人，也許有這種想法：“這個工作對我太重要了，如果麵試失敗，那真是什麼都完了。”或者：“人家如果不要我，就說明我這個人一點價值也沒有。”
臨場表現較傲慢的人或許有這種想法：“他們也許不會要我，他們是大公司，肯定會看不上我這樣的人。哼，有什麼了不起，不要就不要，我才不在乎呢。”
臨場馬馬虎虎過於隨便的，可能會有這樣的想法：“如果我認認真真地應對麵試卻又落選，那太丟臉了。不如我隨隨便便，成功了更好，失敗了也不難過。”
麵試前，應把這些想法清理幹淨。不妨試一試自我對話的方式。
問自己：“要麵試了，你有什麼想法？”或更有針對性地問：“估計被錄用的可能性有多大？如果不被錄用會怎麼樣？”然後傾聽你內心裏冒出來的自發的回答。
如果這些回答偏激而且不合理，要修正它，消除那些患得患失的想法，代之以合理的態度：“我要爭取成功，我一定會成功。萬一不成功，我也會在下一次成功。”
特別要注意有無預期失敗的內部語言，如“我想這次恐怕不行”。
如果有，應反複進行積極的自我暗示：“我一定會給他們留下很好的印象。”
2.意象訓練。
想象一個理想的應試者。想一想，他會怎麼樣應對麵試？他會如何著裝？他會有什麼樣的姿勢？詳細地想象：他的坐姿如何？手放在哪裏？頭的姿勢如何？眼睛看哪裏？想象他說話時的樣子。
要自信又不輕狂。
當你眼前有了一幅真切的圖像之後，想象這個人就是你自己，或者想象你和他結合成一體。
如果你見到過別人麵試，記憶中有優秀的麵試者的形象（性別與你相同），喚醒這個形象，然後想象他的臉變成了你的臉。
反複做幾次這樣的練習。
它可以讓你的潛意識記住理想的形象，在麵試時，潛意識會自動引導你向這一形象靠近。
意象訓練還包括想象成功後的情景，想象招聘者們滿意的、欣賞的笑容，想象你自己成功後的喜悅，想象你工作的情景……要盡量逼真，盡量完整。
真切的想象會儲存到你的潛意識中，給你的潛意識一個確切的目標，你的潛意識就會引導你走向這一目標。
3.角色扮演。
如果你要參加的麵試的確很重要，而且你恰好有個朋友在身邊，你不妨試一試角色扮演。
讓朋友扮演招聘者，你扮演麵試的應聘者，作一次麵試預演。你的朋友會發現一些你自己完全沒有意識到的問題，你也會發現一些沒有想到的地方。
再反過來，你扮演招聘者，讓你的朋友扮演應聘者。
這樣，你可以設身處地站在招聘者角度去看問題：什麼樣的行為你會接納？什麼樣的行為你會討厭？
如果麵試不是很難，不必用角色扮演法，小題大做並沒有好處。
做好了心理準備，麵試時就可以有一個較好的心理狀態，也就是我們平時所說的“平常心”。這樣，就可以充分發揮你的長處，展示你的才華，從而順利地得到你所希望得到的效果。