從古至今，凡是成大事者必是能屈能伸之人。適當彎曲，可以彈得更高，就像彈簧一樣，如果它不通過彎曲來獲得彈性，它就不會讓放在它上麵的東西彈跳起來。回顧曆史，古往今來，正是懂得適度彎曲，勾踐才能忍辱滅吳國，韓信才能負重成大器。
當你遇到挫折時，問問自己，是失敗可恥，還是頹廢可恥？屈和伸，也是可以相互轉化的，沒有真正的失敗，哪來最終的成功。宇宙間萬事萬物都在不停變化，而人也在屈和伸的處世之道中不斷地茁壯成長。
彎曲，並不是茫無目的地“屈”，它應是一種計謀與手段，而“伸”才是最終的目的。現在的忍辱負重是為了將來的勝利。暫時的退卻與忍耐，並非懦夫的體現，而是意誌堅定、目光遠大的體現。以屈求伸乃真理，笑到最後才是真英雄！
屈，要有明智的謀略，否則和降無異。屈，其思想不可僵死，不要隻看到不利條件的阻礙和對方的優勢，從而忽略自我力量的增強和對有利機會的把握！“屈”並不是妥協和投降，不是一觸即潰，也不是在自保之中放棄謀求進攻與自強。在條件成熟的時候，要伺機而動，先發製人，先兵製勝。能屈能伸，寓屈於伸，這才是真將才的風範！“伸”也絕不是一字之簡，伸的同時要有英明的決策。
曆史記載裏，楚漢相爭時，劉邦與項羽爭奪天下，勢均力敵。可是劉邦借助大將韓信一統天下，因此韓信也被封王封侯。但是這個封王封侯的韓信卻曾忍受過胯下之辱。
在兒時，韓信得到過乞婆的喂養，到處受別人的嘲笑。後來，他在街上閑逛的時候，從對麵走過來幾個當地的地痞流氓。他們嘲笑韓信“食漂母”，還無理地要韓信從他們的胯下爬過去，要是不爬就打死他。
韓信思考了一會兒，就伏下身去從他們的胯下爬了過去，接著拍拍衣上的塵土揚長而去。那些地痞流氓哈哈大笑，認為韓信是個膽小怕事的人，之後也不會有所作為。
誰知，正是此事刺激了韓信的發奮，從而學得一身的兵法，他的軍事才能無人能比。後來，他被蕭何引見到劉邦帳下，很快就做了大將軍，成就了自己的一番事業。
可想而知，當初韓信要是一氣之下，寧折不彎地和那些地痞流氓拚命，或許他也就不會有後來的作為了，曆史也將被改寫，也就不會出現這位叱吒風雲的大將軍了。大丈夫能屈能伸，能剛能柔，胯下之辱絕對使人不堪忍受，簡直是奇恥大辱，但是韓信爬過去了，並且爬過去後還拍拍身上的塵土揚長而去，這體現出來的是何等的胸襟與氣魄。
“天將降大任於斯人也，必先苦其心誌。”曆史賦予你重大的任務，首先你就要做好吃苦受辱的準備，那不但是命運對你的考驗，還是對你的驗證。麵對恥辱，要冷靜地思考，接受所有可能會出現的生命劫難，問問自己是否從此一蹶不振永難再起？要是真的遇到這種狀況，就要三思而後行，千萬不要意氣用事。所以，人在遭遇困厄與恥辱時，假如自己的力量不足以與對方抗衡，那麼最關鍵的是需要保存實力，而不是拿自己的命運做賭注，做無謂的爭鬥。一時的意氣是莽夫的行為，絕不是可以成就大事業之人的作為。
做人要懂得能屈能伸。“屈”隻是暫時的，暫時的忍辱負重是為了長久的事業與理想。不可忍得一時之屈，就不可讓壯誌得以實現，讓抱負得以施展。“屈”是“伸”的準備、積蓄的階段，如同運動員跳遠一般，屈腿是為了積蓄力量，把全身的力量凝聚到發力點上，然後起身躍起，在空中舒展身體來達到心中的目標。
男人讀品悟
彎曲，並不是茫無目的地“屈”，它應是一種計謀與手段，而“伸”才是最終的目的。現在的忍辱負重是為了將來的勝利，暫時的退卻與忍耐，並非懦夫的體現，而是意誌堅定、目光遠大的體現。以屈求伸乃真理，笑到最後才是真英雄！
男人的職場生存法則
作為上班族的你，日出而作，日落而息，每天的工作都兢兢業業，以求在工作上取得驕人的成績。以下“招數”，能使你無論是在處理工作事務上還是在人際交往上都能遊刃有餘，得心應手。
1.講究辦公室禮儀
當你有一大疊文件需複印，而等候在你之後的同事也想複印一份文件時，應讓他先用。如果複印紙用罄，謹記添加；若紙張卡塞，應先想辦法處理好再離開，如不懂修理，就請別人幫忙。不可把東西用壞後，就一走了之，這樣會給別人帶來很多麻煩。相反，如果你熱情幫助別人，那麼一定會給別人留下良好的印象。
2.有借有還
假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來後立即把錢交還對方。若你剛好錢不夠，也要記得在第二天還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。如果你老是遺忘的話，那麼下次就不會再有人樂意幫你的忙。同樣的，雖然公司內的用具並非私人物品，但也要記得有借有還，否則就可能直接耽誤別人的工作。用完了別人的東西，一定要原封不動地給別人再放回去。
3.不要泄密
即使同事在某項工作上的表現不盡如人意，也不要在他背後說閑話、道是非，這最容易引起同事的不信任。道理十分簡單：當某同事在你麵前說別人是非時，難道你不會懷疑他在其他人麵前也如此議論你？切記，辦公室這種顛倒是非的小人，最容易受到別人的排斥。
上司通常極其厭惡是非。你向上司打小報告隻會令他覺得雖然你是“局內人”，卻未能專心工作。假如上司將公司機密告訴你，謹記別泄露一字半句給他人。
4.不要散播“耳語”
耳語，就是在別人背後說的話，通常隻要人多的地方，就會有閑言碎語。有時，你極有可能不小心就成了“放話”的人；有時，你也可能會變成別人“攻擊”的對象。這些耳語，比如領導喜歡誰、誰最吃得開、誰又有緋聞等，這些事情就像噪聲一樣，影響人的工作情緒。聰明的人，要懂得該說的就勇敢地說，不該說的就絕對不要亂說。我們都知道，做好自己分內的事情才是最為重要的。因為你不知道自己身邊的同事到底是敵是友，也許可能就因為你偶然間不經意說出來的是非，讓你丟了工作。
5.不要占小便宜
無論你的公司如何寬鬆，也不能過分從中取利。可能沒有人會因為你早下班15分鍾而譴責你，但是，大模大樣地離開隻會讓人覺得你對工作不投入、不敬業，那些需超時工作的同事反倒覺得自己加班是為了在上司麵前表現自己，即便事實並不是這樣。此外，也別濫用公司給你應酬用的方便之物作私人用途，如打長途電話，這種占小便宜的行為，一旦被人發現，隻會讓別人覺得厭惡。
6.有自己的聲音
老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你通常隻是別人說什麼你也說什麼的話，那麼你在辦公室裏就極容易被忽視，而你在辦公室裏的地位必然也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應該發出自己的聲音，敢於說出自己的想法。一定要善於觀察周遭所發生的事，注重細節，並且從中吸取經驗。這樣你的言論才有論據，別人也才會樂意聆聽你的想法。
7.不在辦公室亂議論
我們身邊總是不可避免的會有這樣一群人，他們特別愛侃，性情直率，樂意和人接觸，喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，讓你們之間很快變得友善、親切起來，可是心理學家調查研究後發現，事實上隻有1%的人能夠嚴守秘密。所以，當你的生活出現個人危機，如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室裏隨便找人傾訴，以免給不喜歡你的人帶來話題。當你的工作出現危機，如工作不順利，對老板、同事有看法時，你更不應該在辦公室裏隨便向人吐露。一些居心不良之人就會因為你的直率，而間接地利用你來達到他們的目的。我們知道，很多人都不會像你這樣“直率”。自己的生活或工作有了問題，應該盡量避免在工作場所裏議論，不妨找幾個知心朋友下班以後約個地方好好聊聊。