我們經常抱怨工作的無聊和重複，認為工作是一件煩悶的事情。但是，我們想過沒有，如果沒有工作的話，我們的生活豈不是會更加空虛和無聊，甚至連實現人生價值的途徑也沒有？然而，話又說回來，工作也確實有它乏味的地方，想要感受工作的樂趣，就要求我們轉變自己的思想觀念。
時代變了，辦公室裏已經不是再像從前那樣時時刻刻需要老黃牛的苦幹精神了。努力工作不等於埋頭死幹，累己累人的方法已經out了。
因此，職場的我們需要從零開始學職場上的生存術。現代辦公室講究效率，結果一定重於過程。所以女性朋友不妨動動腦筋，讓自己不累死也讓同伴不累倒。
首先，我們要重新樹立對工作的態度，無論是心理上，還是行動上。
要弄懂工作對自己而言是什麼
樂在工作的心理密碼，就是賦予心理意義，增加工作動力。心理學家們發現，一個人的工作滿意度，與他自認工作是否有意義的感覺，有著極大的關係，而工作的價值，則完全在於我們對工作所賦予的定義。如果一個人認為，工作就是“用時間換取金錢”的活動，那恐怕還沒開始上班，就已經覺得枯燥疲倦，注定淪為工作的情緒奴隸。
然而，如果我們可以找到工作勞動的真諦，賦予它深層的心理意義，例如：“我的工作可以讓我不斷學習並且可以與人建立深厚情誼”，就能超越工作任務的行為定義，從中找到了“為何而戰”的動力，工作起來當然就興致勃勃。
當我們有了好的答案，就不會再重複“換了工作，卻換不了心情”的悲劇；甚至，我們會驚訝地發現，自己不用換工作，就能讓心情煥然一新。為錢工作和不為錢工作的意義應該是相同的，事情的真相是，即使我們沒有億萬元入袋，也應該有像擁有億萬元般的工作心情，也就是說，我們不必中彩票頭等獎，就能像億萬富翁一樣快樂地工作。
心理學上的研究發現，EQ高手在回答“為何而做”之問題時，先冒出來，答案總是“興趣是必需的”！而不論其工作內容是文書處理、業務交涉，還是創意開發。換句話說，他們深切地懂得“為樂趣而做，而非為錢而做”的道理，並擁有在工作中感覺快樂的能力。
三思而後行
有時我們為了表現自己的積極努力，總是一頭紮進事務堆裏。其實在這個時候，我們就犯了一個致命的錯誤，那就是在沒有想清楚之前就已經開始動手了。事實上，想要增進效率，提高業績，最好的辦法是先思而後行，想通了想明白了再做是最恰當不過的了。思考的過程其實也是執行的一部分，思考的價值遠比簡單的執行要來得重要，因為思考是智慧的表現。尤其對公司的領導層而言，多一個腦袋比多一雙手或腿來得更具有意義，這也是將來晉升的有力籌碼。
我們不要再幼稚地以為辦公室也是一個可以“騎單車行世界”的地方，現在一味地單幹隻能被視為沒有情商的表現了，團隊的作用比任何時候都顯得重要和偉大。更何況公司的上司們也絕不會把業績和功勞加冕在一個人頭上，原因是他們也要照顧大局平衡環境。所以要想巧幹，就要發揮周邊人的力量，調動每一個人的積極性，讓集體的能量發揮作用。別以為這樣會忽視自己的價值，恰恰相反，這樣的話我們的領導力以及長袖善舞的能力已經在不經意中發揚光大。
入對行
所謂“女怕嫁錯郎，男怕入錯行。”其實對於女人來講，職業選擇也是很重要的。我們想要工作得順心，還須選對行業，提倡學習中工作，工作中學習，但這不等於我們要處處冒險去做自己不擅長的工作。最有效率的行事辦法就是將自己的長處發揮到明處，養成習慣。這樣也是省力省事的方法。特別在很多關鍵時刻，用自己的長處應對困難，是最容易突破困難的，否則不僅得不償失而且也會拖累團隊，影響形象。個人的長處絕對是自己的核心價值，要想完善自己的短處，千萬不要在眾人麵前操練，有機會自己一個人好好補缺。
學會巧幹
幹得好不如幹得巧，巧幹可以減少時間的消耗和精力的消耗，所以巧幹這一方法在執行的層麵裏，難免要提到一個重要的因素就是選擇最佳的時機。在合適的時間做合適的事情本是中國一句老話，其實也很適用於今天的辦公室生活。有人懂得巧幹卻不懂得在合適的時機表現自己的巧幹，這等於浪費了有效的資源。所以要記住巧幹是要有參照物的，當別人在蠻幹的時候，當事物遭遇瓶頸的時候我們的巧幹才有用武之地。