有很多理由支持我們不必刻意排除同事在理想對象的搜尋範圍之外。維係辦公室戀情的關鍵在於，如何拿捏得當而不致將自己陷入死胡同中，或者將自己的事業毀於一旦。以下辦公室戀情九誡，目的在於協助我們先評估好自己能否承擔壓力，不會被辦公室戀情的後遺症擊垮。
第一誡：不要一頭栽進去
如果你和辦公室裏的潛力股，僅止於花前月下約了幾次會，而你們其中一人已打算中止戀情的發展，你們仍可以恢複同事的關係而不致有太大的副作用；但如果你們一開始就已經纏綿悱惻、裸呈相見，那麼想在上班時間不受他在附近出現的影響，就不那麼容易了。這就是為什麼一旦發展辦公室戀情，我們應該將每一本老掉牙的兩性書都會提到的論點牢記在心：不要在第三次約會就輕易棄甲繳械，一定要把這個數字再乘以五。
22歲的銀行職員蒂華在一次公司的尾牙狂歡後，讓一位她已暗戀數月的男同事護送回家。她和那位男同事共事了六個月，在酒酣耳熱之際，兩人互訴情衷。但是兩周後，對方以無法承擔他人異樣眼光為由要求分手時，她在公司會議上幾乎不能再發表意見，因為在他麵前，她無法舉止如常。幸好，不久他就被挖腳到別家公司。蒂華算是得了一次教訓，她語帶警告地說：“記住，想談辦公室戀情，我們應該有無論結果好壞，但卻每天都會見到他的打算。”
所以，別急著約會，在公司的派對上也要盡量謹慎，因為那會是我們最容易放鬆自己警覺的時刻。剛開始的幾次約會中，最好不要喝酒，除非我們是千杯不醉的那一種人，否則，不管是不是辦公室戀情，都別在戀情的觀望階段，讓任何東西幹擾了我們的判斷。
第二誡：保密
盡量勿使辦公室戀情曝光。如果別人發現了，他們會開始猜測你下班後去哪裏，而不再關心你的工作表現；或者同事會開始認為你是那種收集男友的女人，而非出色的員工。而且，假設你是和一位高階主管約會，別人更可能這樣想：你就是靠和男人上床來提升自己的職位。
這樣的揣測就曾經發生在27歲的秘書梅蘭身上。她在外商公司工作，和公司另一個部門的主管相戀。某天夜晚有人看見他們手牽著手走出大樓，八卦便開始流傳，比E-mail的速度還快。她在同事間的聲望開始一路下滑，沒有人信任她，深恐她會將彼此間對公司的批評或處理顧客的問題告訴主管。她的同事也開始看輕她，還有人在她背後指指點點的，說她“長得不怎麼樣”，但是怎麼那麼“有辦法”。
最後，為了讓傷害降至最低，梅蘭主動向人事室主任請調，並讓另一位秘書知道她已這麼做。但人事室主任認為，那位主管並非梅蘭的直屬上司，沒有調職的必要。梅蘭這次正式表明清白的方式奏效了，有人開始傳說老板並不在意此事，八卦消息才慢慢停止下來。
你不會希望有人以錯誤方式來評估自己在公司的能力表現與價值，切記謹慎處理八卦傳聞，可以將你們到公司上班的時間錯開。因為再沒有比同時走進公司更明顯表示：“你們昨天一起過夜。”也盡量別在上班時間碰頭，並減少獨處的時間，相反，你們應多花點兒時間和同事一起用餐，或參與團體活動。最後不要把私人事情帶進辦公室。如果你們的確需要在上班時間討論私事，到外麵討論，去吃午餐，去公園，或者除了你和她的辦公室之外的任何地方。
第三誡：統一口徑對外
29歲的麗姬在軟件公司擔任產品經理，當同事提起她已交往6個月的31歲程序設計工程師世民時，她假裝不認識。但沒想到世民已經告訴他們，麗姬是他的“好搭檔”，就像《×檔案》裏的穆德與史卡莉一樣，當時麗姬一陣尷尬。因此，要是現在世民和麗姬又碰到相同的問題時，他們就會神態自若，因為他們已商定好一套說法，然後保持同一論調。
第四誡：被發現時保持冷靜
29歲的瓊文和32歲的钜瑞都是市調公司的小主管。當他們正在一家知名餐廳享用浪漫晚餐時，瓊文看見她的上司助理正從餐廳的另一桌投來懷疑的眼光，接著那位助理走過他們的桌旁，露出曖昧的笑容，瓊文隻說“你認識钜瑞吧”，然後開始討論這家餐廳的廚師手藝多麼超群。
瓊文處理得非常正確，她並沒有像驚弓之鳥般掉入別人的想象中，之後那位助理完全沒有向他人透露曾經有過這麼一件事。曼哈頓精神療法專家伊凡說：“保持鎮定並不是要我們說謊或甚至否認，而是一種有尊嚴的方式告訴對方說，這不需要討論。”